Не обходима ли справка о судимости для устройства несовершеннолетнего на работу в образовательное учреждение на временной основе?

199₽ VIP

Если работа связана с педагогикой, то справка о судимости обязательна.

Ст. 331 ТК РФ указывает:

"К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи".

Временный характер работы, или постоянный - не указано.

Т. е. справка необходима в любом случае.

Уважаемый Владимир Станиславович!1Этот несовершеннолетний явно устраивается на работу в образовательное учреждение не связанную с педагогической деятельностью чтобы заниматься педагогической деятельностью нужно специальное образование-которого у несовершеннолетнего в силу его возраста не может быть.

Поэтому требование ст331 ТК РФ на этого несовершеннолетнего не распространяется и ему не нужна справка о судимости

Согласно закону - ст. 331 ТК РФ справки о судимости обязаны предоставлять все кандидаты на должности, связанные с педагогической деятельностью, независимо от того принимаются на временную работу или постоянную.

Однако, сплошь и рядом в образовательных учреждениях руководство требует такие справки от всех, кто устраивается на работу, независимо от того, является ли работа педагогической деятельностью или нет, - от дворников, уборщиц и т.п. Объясняют они это безопасностью детей, к примеру, на случай судимости за педофилию. Поэтому справку предоставить придется в любом случае.

Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования гражданин обязан представить при заключении трудового договора в случаях, предусмотренных законодательством.Это требование статьи 65 Трудового кодекса.

При этом не имеет значения, является ли лицо, заключающее трудовой договор совершеннолетним или нет.

Поскольку он устраивается на работу в образовательное учреждение, справка необходима. Ее обязаны представить все работники образовательного учреждения независимо от вида работы.

Стать 351.1 Трудового кодекса обозначает не вид работы, а сферу деятельности лица, в которой нельзя работать при наличии судимости или факта уголовного преследования за определенные виды преступлений.

Несовершеннолетний может получить сам справку в УМВД по месту жительства. Либо за него это могут сделать родители (законные представители), что указано в п.21.4. Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.