Елена
06.04.2005, 07:07
После вручения уедомления о сокращении обязан ли работодатель закрыть прием на работу?
Читать ответы (1)
У нас на госслужбе сокращение штатов. После предупреждения работников о сокращении в госоргане появились вакантные должности.
1.Можно ли предлагать освободившуюся более высокую должность
2. Следует ли предлагать освободившуюся должность сокращаемому специалисту, работавшему по срочному контракту, в связи с достижением 60 лет.
1. Не можно, а нужно предлагать
2. Да. имеет право независимо от возраста занять данную должность.
Решающим является квалификация и производительность труда, а не возраст.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 429 Поиск Регистрация