Влияние вида увольнения на размер выходного пособия - по собственному желанию или по сокращению штатов.
Как влияет на размер выходного пособия вид увольнения сотрудника: по собственному желанию или по сокращению штатов?
Спасибо. Григорий.
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ...сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
При увольнении по собственному желанию дополнительных выплат не производится.
СпроситьОчень влияет . По собственному желанию Вы не получаете выходное пособие, по сокращению штатов -в размере 2 среднемесячных заработков, и возможно за третий месяц (если встанете на учет в центре занятости в 2 недельный срок после увольнения)
Спросить