И в связи с этим я буду уволена в установленном законом порядке с 31 марта 2010 года.
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ребенку один год. До декретного отпуска я работала 6 лет в должности Товароведа. В настоящее время мне предложили подписать ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ (УВЕДОМЛЕНИЕ) Об изменении штатного расписания согласно которого должность Товароведа подлежит сокращению. И в связи с этим я буду уволена в установленном законом порядке с 31 марта 2010 года. Имеют ли право предприятие меня сократить.
Наталья, действия Вашего руководства неправомерны.
Ваше руководство хочет обойти положения ст. 256 ТК РФ, где говорится, что "..На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (ДОЛЖНОСТЬ)"!, упразднив на предприятии должность , которую Вы занимали до отпуска.
Ничего не подписывайте.
Напишите на имя Вашего рук-ва заявление о предоставлении Вам другого рабочего места на этом жепредприятии, с сохранением его за Вами до окончания отпуска по уходу за ребенком.
Укажите , что в случае отказа - обжалуете действия в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация
Барнаул - онлайн услуги юристов
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Понижение должности при сокращении штата - нарушение прав работника в отпуске по уходу за ребенком
Может ли меня сократить после декретного отпуска без предоставления другой должности?
Как корректно сократить ставку начальника отдела, находящегося в декретном отпуске, при наличии другой должности в отделе?
