3. Положена ли работнику, которому по графику предстоит работа 24 часа, большая оплата за ночные часы?

SIA ‘’XX’’, как работодатель заключил с И.К. трудовой договор на неопределенный срок. В трудовом договоре место работы указанно - DUS 24, г. Резекне.

В трудовом договоре, п.1.2. – указанно, что работодатель, однолично, согласно его усному распоряжению, имеет право направить работника на другое место работы выполнять трудовые обязанности.

1. 25.06.2010. работодатель ознакомил работника с распоряжением, в котором было указанно другое место работы - DUS 24, Рига . Работник обязан был приступить к работе 01.07.2010.

2. Распоряжение работник подписал 26.06.2010.

3. 08.07.2010. с работником И.К. был расторгнут трудовой договор на основании того, что он не явился на работу ( ст. 101.п.10.) 01.07.2010.

Работник 23.07.2010. подал иск в суд для признания расторжение договора недействительным.

Связи с тем, что работник И.К. 27.06.2010. письменно информировал работодателя, что не имеет возможность работать в г. Риге, но может продолжать работу в г. Резекне.

Работодатель не дал никакой ответ работнику на его заявление.

Работодатель в суде пояснил и отозвался на п.2.1. в трудовом договоре, где указанно, что работодатель, согласно его устному распоряжению, однолично, имеет право направить работника на другое место работы выполнять трудовые обязанности.

Задание

1. Какое решение примети вы по данному заданию и почему ? Обосновать свой ответ

2. Нужно ли работодателю и работнику письменно заключить соглашение о том, что работодатель меняет место работы ?

2. 1. Можно ли предусмотреть Трудовым договором штрафные санкции?

Например, за курение в рабочее время или за 5-ти минутное опоздание на работу – с зарплаты отчисляется 5 лат. Или если работник не отработал в организации 5 лет, платит штрафные в размере 5000 лат.

Дайте подробные ответы на следующие вопросы:

1. Когда работник имеет право расторгнуть трудовой договор?

2. В каком случае, увольняя работника нет необходимости в получении согласия профсоюза?

3. Положена ли работнику, которому по графику предстоит работа 24 часа, большая оплата за ночные часы?

4. В каких случаях работнику даётся время на поиски другой работы?