Елена
20.04.2003, 18:16
Поэтому прошу Вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать колличество дней отпуска?
Читать ответы (1)
В январе 2009 года устроился на предприятие. В августе месяце этого же года отправили в отпуск за свой счёт в связи с простоем предприятия. В январе 2010 года оформляю отпуск. Предоставили всего 18 дней. Правомерно ли это? Спасибо.
отправили в отпуск за свой счёт в связи с простоем предприятия- незаконно. Простой должен оплачиваться, объявляться приказом.
Отпуск 18 дней-незаконно, даже если в течение 1 месяца вы были в отпуске без содержания(по вашему заявлению), поскольку 14 дней из этих дней включаются в стаж для расчета ежегодного оплачиваемого отпуска. А этот отпуск установлен в ТК РФ и равен 28 календарных дням.
Спросить