А удержать эти деньги невозможно, т.к. перед отпуском ему полностью были выплачены отпускные.
Находясь в отпуске, работник подал заявление о расторжении трудового договора. С ним заключен договор о материальной ответственности. Выяснилось, что он пользовался Интернетом в личных целях, в результате чего предприятие понесло дополнительные расходы. Далее, отпуск, в котором он находился, был предоставлен ему авансом. Таким образом, при увольнении администрация должна удержать сумму денег за отпуск, предоставленный ему авансом и за пользование Интернетом. А удержать эти деньги невозможно, т.к. перед отпуском ему полностью были выплачены отпускные. Добровольно он не хочет внести эти деньги в кассу предприятия.
Отсрочить его увольнение в соответствие с новым Трудовым кодексом мы тоже не можем. Каким образом мы можем взыскать деньги с этого работника?
Очень срочно нужен ответ. Заранее благодарна за оперативный ответ и ваше понимание сложившейся ситуации!