Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеют ли право перевести на другую работу, должность, другое предприятие, в филиал?

12.06.2003, 01:37
• г. Ростов-на-Дону

Действительно ли разница между женщиной в отпуске по уходу за ребенком и работающей женщиной с ребенком до трех лет столь существенна, что лучше находиться в отпуске. (Ожидается сокращение штата и переформирование предприятия). Имеют ли право сократить такого работника. Имеют ли право перевести на другую работу, должность, другое предприятие, в филиал? А женщину в отпуске?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ната!

Что касается сокращения, разницы нет - так как в порядке ст.261 ТК женщину имеющую ребенка до трех лет можно уволить по инициативе работодателя только в случае ликвидации организации, а также по п.п.а п.3, п.5-8,10,11 ст.81 ТК.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги