Что мне делать в такой ситуации с бывшим работодателем?
Кого прописывать в больничном в такой ситуации - бывшего работодателя или центр занятости?
Я правильно понимаю, что хоть я и уволена по соглашению сторон (ст.77/1), то больничный открываю с прошлого места работы, а потом привожу на оплату в компанию? Даже если сразу встала на учёт в центр занятости..
Спросить
Я стаю в центре занятости. И нахожусь на больничном. Но у меня есть право на оплату больничного у бывшего работодателя. Я могу его предъявить его к оплате работодателю или это будет считаться доходом для цента занятости.
Такая ситуация. Мой супруг не работал больше года. Обратился в центр занятости, дали направление двум работодателям. У одного работодателя - не прошел по конкурсу, у второго - нет желания там работать, работодатель не отказал. Завтра опять в центр занятости идти. Что будет, признают безработным или нет?
Три месяца уволен по статье 82, пункт 6, подпункт б. В Центре Занятости Населения вакансия по моей профессии только у моего бывшего работадателя. Обязан ли работадатель устроить меня на работу по направлению Центра Занятости Населения?
Три месяца уволен по статье 82, пункт 6, подпункт б. В Центре Занятости Населения вакансия по моей профессии только у моего бывшего работадателя. Обязан ли работадатель устроить меня на работу по направлению Центра Занятости Населения?
Если вы имеете соответствующую квалификацию и уровень образования, то на вакантную должность обязан.
Спросить
Если это подходящая работа, которая имеется у вашего работодателя, то вас обязаны принять на работу по направлению центра занятости. Необоснованный отказ в приеме на работу не допускается.
СпроситьЯ уволилась 6,04, встала на учёт в центр занятости 8,04. Сейчас заболела, на кого нужно оформлять больничный, на службу занятости или бывшего работодателя? И как будет считаться больничный из того, что я на нем была неделю...
Три месяца назад уволен по статье 82, пункт 6, подпункт б ТК РФ. В Центре Занятости Населения вакансия по моей профессии только у моего бывшего работадателя. Обязан ли работадатель устроить меня на работу по направлению Центра Занятости Населения?
У меня такой вопрос: я - работодатель, если я возьму наёмного работника от центра занятости, не оформляя его, передаёт ли центр занятости эти сведения в налоговую, пенсионный или инспекцию по труду?
Добрый день!
Это может сделать и сам работник и должностные лица центра занятости, т.к. он или официально работает или он продолжает оставаться зарегистрированным в качестве безработного это же очевидно.
СпроситьСостою на учете в центре занятости, после сокращения. В одном направлении на вакансию работодатель написал отказ с моей стороны. В центре занятости мне сказали что из за этого одного отказа мне не выдадут справку для получения пособия за третий месяц от бывшего работодателя. Так ли это? Пособие от центра занятости я вообще ещё не получаю.
Я ушла по сокращению штатов, встала на учёт в центр занятости. За второй месяц получила пособие от бывшего работодателя. В Центр занятости мне предложили работу (за третий месяц от работодателя я пособия не получила). Проработала месяц и поняла что данная работа меня не устраивает. Могу ли я снова встать на учёт в Центр занятости и какой будет размер пособия, если я ничего не получала от Центра занятости.
Наталья, здравствуйте.
Формально, закон не содержит основания для отказа в постановке на учет в качестве безработного, если гражданин уволен с последнего места работы по собственному желанию. Размер пособия по безработице должен будет рассчитываться исходя из следующего:
Статья 30. Порядок определения размеров пособия по безработице(в ред. Федерального закона от 10.01.2003 N 8-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состояли в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель.
(п. 1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1. Пособие по безработице гражданам, уволенным в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, с военной службы по призыву в связи с истечением ее срока и состоявшим до увольнения в связи с призывом на военную службу в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель, начисляется в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы (службы), предшествовавшему призыву на военную службу.
(п. 1.1 в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
КонсультантПлюс: примечание.
О выплате пособия по безработице гражданам, признанным безработными до 01.01.2015 на территориях Республики Крым и г. Севастополя, см. ФЗ от 01.12.2014 N 399-ФЗ.
2. Пособие по безработице во всех иных случаях, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим); стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, а также гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
У Вас по последнему месту работы явно менее 26 недель. Не исключено назначение в минимальном размере.
СпроситьЦентр занятости меня отправил на работу где сотрудники работают не по трудовой книжке, без соц. пакета и зарплата в конверте. Работодатель отказ писать не хочет. Это законно от работодателя и центра занятости?
Стою на учёте в центре занятости, хочу отучиться на права. Подскажите, учебу оплачивает полностью центр занятости или какую то часть оплачивает и работодатель?
