С кем работодатель имеет право заключать договор о материальной ответственности?
Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. № 85 утверждены Перечни должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (далее — Перечни), а также Типовые формы договоров о полной материальной ответственности. Работодателям следует руководствоваться Перечнями при заключении договоров о полной материальной ответственности как индивидуальной, так и коллективной. Коллективная (бригадная) полная материальная ответственность за причинение ущерба работодателю предусмотрена ст. 245 ТК РФ.
Изучите.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 432 Поиск Регистрация
Заводоуковск - онлайн услуги юристов
Вопрос договора материальной ответственности при носящей неждательный характер трудоустройстве
У нас в организации ряд сотрудников работает с материальными ценностями, денежной выручкой от клиентов, оказывает платные услуги.
Имеет ли право работодатель заключать договор о материальной ответственности с работником, который не трудоустроен официально?
