Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Последствия пропуска исправительных работ из-за проблем со здоровьем и отказа госпитализации - что делать и как улучшить ситуацию?

27.01.2016, 19:15
• г. Ульяновск

По состоянию здоровья пропустил 2 недели исправительных работ, больничный выдавать отказались, тк отказался от госпитализации, а написать заявление на административный отпуск начальство не позволило.

Отработал 3 месяца из 5.

Что теперь светит, но не греет в данном случае? И что делать, чтобы смягчить свою участь?

Читать ответы (1)
Заявление на административный отпуск Исправительные работы больничный Написать заявление на отпуск Административный отпуск Исправительные работы
Ответы на вопрос (1):

Зависит от УИИ. Может и ничего

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ульяновск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Станислав
27.01.2016, 19:56

За пропущенные дни работы из-за состояния здоровья наказан прогулами - что делать и как смягчить ситуацию?

По состоянию здоровья пропустил 2 недели исправительных работ, больничный выдавать отказались, тк отказался от госпитализации, а написать заявление на административный отпуск начальство не позволило. А теперь засчитали эти дни за прогулы. Отработал 3 месяца из 5. Что теперь светит? И что делать, чтобы смягчить свою участь?
Читать ответы (1)
Ирина Юрьевна
25.08.2014, 01:47

Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?

Я ушла в отпуск (3 недели) и сразу же на больничный. Решила уволиться. По состоянию здоровья написать заявление смогла только в последнюю неделю отпуска. Надо ли мне отрабатывать, если больничный длился 14 дней?
Читать ответы (5)
Евгений
21.06.2016, 22:04

Нарушение трудовых прав - отказ начальства принять заявление на отпуск и увольнение после отработки испытательного срока

Отработал пол года оффициально и пол года был испытательный срок, вместо обещанных 3 месяцев. В отпуске не был, сейчас собрался уходить, и написать заявление на отпуск с последующим увольнением, начальство отказалось принимать такое заявление, сказали пока не отработаю 2 недели, трудовую не вернут. Без компенсации отпуска. Зарплату получаем в конверте. Скажите, законны ли их действия? Что делать и как с этим бороться?
Читать ответы (1)
Артем
15.09.2020, 17:37

Как поступить, если здоровье не позволяет отработать назначенные исправительные работы?

Мне назначили пол года испровительных работ месяц я уже отработал но посостаянию здаровья отработал токо месяц. И мне предложили отсидеть в тюрме 1 день к 3. Что делать?
Читать ответы (1)
Константин
20.03.2016, 13:08

Как защитить свои права и решить проблему отсутствия работы и дохода

Работаю по вахтам. Последнюю вахту отработал в ноябре. Начальство сказало написать заявление на отпуск за свой счет на 2 недели. Но реально получается что я в этом отпуске уже 3.5 месяца. Руководство говорит что пока нет обьема работ не заключены договора на производство работ. Как мне быть? Какие меры предпринять ведь нет работы-нет денег?
Читать ответы (3)
Роберт
27.07.2016, 21:34

Требование оплаты за больничный - аванс вместо оплаты отпуска?

Я устроился в фирму в 2014 г апреле месяце. Отработал 2-а года отпуск был в первый год, в этом году взял в марте две недели отпуска очередного оплачиваемого. Затем месяц отработал и опять взял две недели отпуска. Затем 8-мь дней больничный, потом ушел на 1.5 месяца в административный отпуск с 1 июля написал на увольнение заявление. Я требую оплату за больничный. А они мне говорят я типо авансом брал отпуск.
Читать ответы (1)
Максимова Юлия
24.03.2013, 11:26

Работодатель отказывает в оплате административного отпуска, исходя из его позиции о неоплате больничного

Работодатель отправил после отпуска в административный отпуск т.е. попросил написать заявление: Дни за свой счет, в это время попала экстренно в больницу. Когда принесла больничный лист, сказали, что административные дни за свой счет, как больничный не оплачиваются.
Читать ответы (1)
Артем
27.07.2017, 11:50

Вопрос возмещения переработки после увольнения - действительно ли я должен работодателю из-за сверхотпуска?

Увольняю с прежнего места работы где работал официально. Стаж работы более 3 лет. В летний период брал отпуск в размере 3 недель. В этот период нашел другую работу, и написал заявление на увольнение. До конца отпуска оставалась неделя и я вышел на новое место работы. Чтобы не отрабатывать неделю на прошлой работе, решил взять больничный. Теперь работодатель уверяет меня что я должен ему возместить переработку. Так как я отгулял больше отпуска чем отработал. Верно ли это требование?
Читать ответы (1)
Денис
19.12.2016, 16:11

Как поступить, если после месяца работы не заключили контракт и не получили зарплату, а заявление не было принято?

Устроился на работу отработал месяц не договора не зарплаты. Написал заявление по соб. ж.завление не приняли сказали отработай 2 недели. Не отроботаеш не палучеш рассчет что делать?
Читать ответы (2)
Алексей
30.10.2008, 16:06

Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.

Работаю в организации больше года, отпуск не брал! На кануне рождения ребенка написал 2 заявления на отпуск по 14 календарных дней с промежутком 1 недели (14 дней отпуска,1 рабочая неделя,14 дней отпуска) примерно за полтора месяца до даты. Примерно за 3 недели до первой половины отпуска состоялась беседа с куратором, о том, что я как минимум ДОЛЖЕН отработать МЕСЯЦ а не неделю (т.е. 14 дней отпуска, месяц работы, 14 дней отпуска) и написать новое заявление. Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление. А мне отказали, ссылаясь на то, что я уже отгулял отпуск по первым 2 ум заявлениям. Подскажите как тут быть? Теперь хочу написать заявление на увольнение и покрыть 2 недели отработки оставшимся отпуском (т.е. уйти в отпуск и по окончанию его сразу забрать трудовую книжку)-такой вариант возможен?
Читать ответы (1)