Возможность изменить решение по изменению условий трудового договора на предприятии

• г. Нижний Новгород

На предприятии изменяют существенные условия трудового договора (систему оплаты труда со сдельной на повременную), все как положено! Если я откажусь от изменения, то могу ли я в течении 2 месяцев изменить свое решение (например, сейчас предложили только оклад в размере 8136 рублей; но говорят что еще возможно внесут какую то постоянную доплату к окладу (не премию)? И если могу изменить, то каким образом уведомить работодателя? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Все изменения в трудовой договор могут вноситься только по соглашению сторон. Если работодатель откажет, то не сможете.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов