Какой срок применяется в трудовых спорах и какова его длительность после увольнения?
• г. Жирновск
Скажите пожалуйста, как я понимаю, общий срок трудового спора 3 года, а 3 месячный срок применяется после увольнении, когда при увольнении не рассчитался работодатель, не так ли?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
31.01.2016, 13:50,
г. Казань
Здравствуйте! Нет, всегда 3 месяца
Спросить
31.01.2016, 13:50,
г. Волгоград
31.01.2016, 13:52,
г. Москва
был задан вопрос о трудовом споре в принципе, а не при увольнении.
3 месяца всегда, но при уважительных, особых обстоятельствах - можно восстановить срок для обращения в суд за восстановлением трудовых прав или получением компенсаций, выплат.
Спросить
Эмин
24.05.2017, 09:01
Порядок выдачи обходной при увольнении - до или после издания приказа?
Читать ответы (1)
Марика
26.07.2013, 22:36
Как определить нарушение срока обращения в суд при увольнении работника без выдачи приказа и трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Отт Наталья Эдуардовна
18.06.2014, 12:46
Какой срок установлен для подачи искового заявления в суд при увольнении по собственному желанию и задержке расчета?
Читать ответы (1)
Анна
08.09.2014, 19:17
Сроки и ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию - расчёт сотруднику и выдача трудовой книжки.
Читать ответы (2)
Евгения
31.10.2013, 07:31
Как работодателю ответить на заявление в индивидуальном трудовом споре и каков срок для ответа
Читать ответы (1)
Денис Моторин
18.06.2016, 13:07
Как заставить работодателя погасить задолженность по заработной плате после увольнения - комиссия по трудовым спорам
Читать ответы (3)
Елена
05.03.2010, 17:22
Скажите правомерно ли увольнение в таком случае, ведь срок действия трудового договора истечет.
Читать ответы (1)
Николай
07.03.2003, 21:50
Не пропустил ли я срок обращения в суд по данному спору, если обратился в суд через 2 месяца и 20 дней?
Читать ответы (1)