Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Совместительство на полный рабочий день при нахождении в отпуске по уходу за ребенком - разрешено ли?

31.01.2016, 21:51
• г. Чебоксары

Могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, находясь при этом на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо.

Читать ответы (4)
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет
Работа в отпуске по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте!

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если выйдете на полный рабочий день (неважно на основной работе или на работе по совместительству), то потеряете право на пособие по уходу за ребенком.

Спросить

Можете и на полный день . Но общая продолжительность рабочего времени при этом за месяц не должна превышать половину нормы при полной занятости. Статья 284 ТК РФ . Вышеуказанные ограничения снимаются только в случае, если на основной работе работник приостановил работу в соответствии с ч.2 ст. 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с ч. 2 или 4 ст. 73 ТК РФ . В вашем случае только половину нормы.

Спросить

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, находясь при этом на основном месте работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет? Спасибо

P.S. И какую з.п. я буду получать? 0,5 ставки или полную?

Спросить

Вы можете оформиться только совместительству и работать полный день, но неполную рабочую неделю или неполный месяц, потому что продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половину нормы при полной занятости. Ст. 284 ТК РФ . Оплата труда при неполной занятости производится пропорционально отработанному времени. Если будете работать при норме максимально не более 20 часов в неделю, то и оплата будет производиться пропорционально фактически отработанному времени из расчета должностного оклада. Ст. 285 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Чебоксары - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги