Скажите пожалуйста, я вышла на работу на неполный рабочий день в школу с сентября с сохранением декретных выплат до полутора лет, полтора года у нас закончится в мае 2016 года и я ухожу в отпуск в июне 2016, мне полагаются отпускные, то что я отработала весь год учебный?

Нет, конечно - отпуск по уходу в отпускной стаж для очередного отпуска не входит.

Вопрос о выплатах в отпуск при работе на неполный рабочий день в школе

Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета

2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) Здравствуйте. Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Возможно ли взять за основу начисления года 2011-2012 (по заявлению)? спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность получения декретных выплат за предыдущие годы при работе неполный рабочий день и находясь в отпуске

В декабре 2012 года родила ребенка. С 1 сентября 2013 вышла на работу (неполный рабочий день с сохранением пособия до полутора лет и отпуском до полутора, а в последствии до трех лет. С 1 сентября 2015 года отпуск прерван и я работаю полный раб. День. В марте 2016 года у меня вновь начнется больничный по беременности и родом (сейчас беременна 2 м ребенком). Вопрос могу ли я написать заявление расчет декретных выплат за те года которые были до первого декрета (в бухгалтерии говорят что не положено т к в 2013, и 2014 годах были начисления зараб. Платы. И то что я работала неполный раб день находясь в отпуске по уходу за ренком не важно.

Читать ответы (1)

Расчет больничного по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня в следующий декрет

Скажите пожалуйста, какие года возьмут для расчета б/л по беременности и родам, если я из декрета ухожу в следующий декрет, но при этом я выходила на неполный рабочий день: 2011-полный год 12 месяцев. 2012-полный год 12 месяцев. 2013-январь-май. В июне ушла в декретный отпуск. 2014-январь-июнь = не полный рабочий день (вызывали из декрета) 2015-декретный отпуск до трех лет. 2016-в феврале во второй декретный отпуск. Спасибо.

Читать ответы (2)

Неполный рабочий день и расчет отпускных - справедливо ли начисление по средней зарплате за 2014-2015 год?

Я работаю преподавателем в колледже в июне 2013 ушла в декрет, не взяв до этого ежегодный отпуск, в сентябре 2014 я вышла на работу на неполный рабочий день, с зарплатой 3500 р., в июне 2015 мне разрешили взять отпуск за 2012-2013 год, но насчитали отпускные с средней зарплаты за 2014-2015 год, правильно ли это? Ведь я работа не полный рабочий день?

Читать ответы (1)

Начисление отпускных в государственной организации при отпуске по уходу за ребенком и работе на неполный рабочий день

Работаю в гос организации с 2010 года, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет с ноября 2015, потом вышла на работу на неполный рабочий день (0,75) с сохранением декретный выплат в полном объеме, у меня остался неотгуленный отпуск за 2014,2015 года (в целом 133 дня). Вопрос: за какой период времени мне должны начислить отпускные? И по какой ставке посчитать начисления, на 0,75 или по полной ставке?

Читать ответы (2)

Работодатель отказывает в предоставлении отпуска после декретного отпуска - правомерно ли это?

Я работаю учителем начальных классов в школе. Находясь в декретном отпуске вышла на работу в сентябре на на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1.5 лет. Отработала учебный год, настойки время отпусков, а работодатель говорит что мне очередной отпуск не положен. (Могу взять только отпуск за время с марта по июнь, так как в марте вышла из отпуска по уходу за ребенком). Правомерно ли это, ведь фактически то я работала ведь с сентября, а не с марта. ''

Читать ответы (1)

Возможно ли заменить года декретного отпуска на более выгодные с точки зрения зарплаты?

У меня вопрос могу ли заменить года декретного отпуска на другие, где зарплата больше. Мне в декрет уходить в феврале 2016 года, в 2013 году в мае ушла в декрет с первым ребенком на весь год. В 2014 году в сентябре вышла на неполный рабочий день, так как ребенку не было 1.5 лет. Могу ли я сейчас заменить года 2014 и 2015 на 2011-2012. И чтобы этот год не вошел 2015 мне стоит вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. спасибо.

Читать ответы (1)

Как уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком?

В ноябре 2012 года устроилась на работу в ООО. В июне 2013 брала оплачиваемый отпуск на 14 дней, после чего ушла в декретный отпуск. Родила в августе 2013. в Сентябре 2014 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Когда я смогу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Вопросы об отпуске при работе в декрете - возможность и расчет отпускных

В июне 2013 г устроилась на работу, а в мае 2014 ушла в декрет, в январе 2015 вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу до 1,5 лет, ежегодного оплачиваемого отпуска за все время не было, могу ли я сейчас уйти в отпуск? И как будут насчитаны отпускные?

Читать ответы (1)

Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу

Здравствуйте, я хотелабы узнать о декретных выплатах. В мае 2015 года я ушла в декретный отпуск в сентябре 2016 года вышла на работу. А в апреле 2017 опять ушла в декретный отпуск. Могу ли я выбрать года для расчета декретных если вышла на работу после отпуска по уходу если он у меня не был окончен, но выплаты по уходу не получала? Работала с сентября 2016 месяца по апрель 2017... Могу ли я выбрать 2013 и 2014 гг. Для расчета декретных?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос о выплатах в отпуск при работе на неполный рабочий день в школе

Владивосток - онлайн услуги юристов