Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

У нее срок 5-6 месяцев, я не хочу брать на себя ответственность в случае, если со ней или ребенком что-нибудь случится.

01.02.2016, 14:59
• г. Уральск

Добрый день, как мне обосновать руководству что нужно досрочно отправить сотрудницу в декретной отпуск т.к мы работаем вахтовым методом на месторождениях. У нее срок 5-6 месяцев, я не хочу брать на себя ответственность в случае, если со ней или ребенком что-нибудь случится. Как мне отписать, и чтобы ее также отправили на легкий труд на примере в офис или какой то процент оплачивать до истечение срока нетрудспособности

Читать ответы (0)
Брать на себя ответственность Работать вахтовым методом Декретный отпуск Истечение срока Вахтовый метод
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Гость_8315141
25.05.2020, 19:23

Естли истечение срока штрафа 30000 за пъяное вождение? Если есть то какой срок истечения? И можно его не оплачивать по истечению?

Естли истечение срока штрафа 30000 за пъяное вождение? Если есть то какой срок истечения? И можно его не оплачивать по истечению?
Читать ответы (1)
Юлтыева Диана Ринатовна
24.08.2016, 09:13

Вопросы связанные с замещением сотрудников во время декретного отпуска и возможными переводами и увольнениями

Такая ситуация. Основной работник Д. ушла в декретный отпуск, но Д. замещала в другом отделе сотрудницу З., тоже находящуюся в декретном отпуске. На место сотрудницы Д. приняли Е. на время замещения основным сотрудником (Д) сотрудника другого отдела З. Теперь З. выходит из декретного отпуска, но Д. не выходит из декретного отпуска. Сотрудница Е. тоже ушла в декретный отпуск. Вопрос: сотрудницу Д. нужно перевести на свое место? И как правильно поступить с Е.? Может ли работодатель уволить Е, не оплачивать ей отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? И если З. все-таки решит не выходить из декретного отпуска, все остается на своих местах? Может работодатель уволить Е.?
Читать ответы (2)
Марина
08.06.2015, 14:26

Вопросы по переводу на легкий труд в офис - возможность и право на отказ

Как поступить. Работаю вахтовым методом, в данный момент нахожусь в отпуске основном, до декретного отпуска осталось два месяца, врач выдала справку на легкий труд и запрет на переезды. До основного места работы 800 км., а до головного офиса 250 км. Может ли работодатель перевести меня на легкий труд в офис и имею ли я право отказаться от него, т.к не проживаю там постоянно.
Читать ответы (1)
Оксана
20.02.2016, 19:25

Как правильно расчитать среднюю зарплату для выплат во время лёгкого труда после отпуска по уходу за ребёнком?

Сотрудница вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком, и на второй рабочий день принесла справку о переводе на лёгкий труд, в связи с беременностью. Как расчитать правильно ср. зарплату для выплат во время лёгкого труда? До 1 декрета, на 6 месяце она переводилась на легкий труд, ср зарплата тогда её составляла 45000. Пособие по отпуску по уходу за ребёнком 15000. Оклад нашей организации 10000 проценты за выполнение плана. Что правильно брать для расчёта-зарплату до 1 декрета, или просто выплачивать оклад?
Читать ответы (1)
Татьяна
22.12.2011, 22:56

До того как отправить беременную женщину в декретный отпуск 70 дней до родов, женщину должны перевести на лёгкий труд и т. п.

До того как отправить беременную женщину в декретный отпуск 70 дней до родов, женщину должны перевести на лёгкий труд и т. п. А если на предприятии нет лёгкого труда, нет и всё... Что руководство предприятия может предпринять?
Читать ответы (1)
Елена
25.01.2001, 17:15

По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?

Сотрудница предприятия находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. По истечении данного срока она должна выйти на работу или ей может быть предоставлен далее отпуск без содержания и на какой срок?
Читать ответы (1)
Артем Сергеевич
03.07.2014, 23:48

Влияет ли ранний выход работницы из декретного отпуска на продолжительность контракта заместителя?

Я замещаю сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске. Контракт подписан на 3 года. Не получится ли такого, что если она выйдет раньше срока, к примеру, через 1,5 года, меня могут уволить? Не выйдет ли так, что раз основанием срока договора является декретный отпуск, то выход замещаемого работника на работу в любом случае является окончанием срока трудового договора независимо от того, указаны ли в таком договоре иные сроки, связанные с возрастом ребенка?
Читать ответы (1)
Ольга
02.04.2014, 13:49

Влияет ли предложение о декретной работе на допустимую продолжительность контракта и потенциальные сложности при

Я нахожусь в декретном отпуске 2.4 года, предложили выйти на другую работу на декретное место В УФМС сотрудница, которого в декрете уже 1 год. На какой срок со мной заключат срочный контракт? Как может сложится ситуация в случае если за период контракта мне самой надо будет идти в дикретный отпуск?
Читать ответы (1)
Вадим
13.08.2015, 11:24

Уведомление о сокращении штатов аттестованного сотрудника МВД - когда его подписывать и какие особенности при уходе в отпуск?

Я в отпуске. Уведомление о сокращении штатов (аттестованный сотрудник МВД) подписывать после отпуска или возможно, по настоянию руководства, во время отпуска? Отпуск заканчивается позже срока истечения двух месяцев. Есть ли какие-нибудь особенности.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
02.12.2016, 19:05

Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд работникам по вахтовому методу - особенности и нюансы

Обязан ли работодатель предоставить лёгкий труд, если работник работает вахтовым методом? Существуют ли какие-то нюансы, которые могут влиять на предоставление лёгкого труда?
Читать ответы (1)