Хочу выйти на работу из декрета через полтора года. Должность мою сократили. Руководство говорит вакансий нет и настаивают чтобы я сидела дома до 3 лет ребенку. Что мне должны предложить в случае выхода на работу раньше 3 лет и может ли заработная плата быть меньше чем до декрета?
Добрый день, Виктория! В вашем случае вы имеете право написать работодателю заявление о том, что желаете прервать отпуск по уходу за ребенком. Например: «Уведомляю Вас о том, что я с « »________ 2016 года нахожусь в простое по вине работодателя, поскольку мне не была предоставлена работа. Число. Подпись». Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от средней заработной платы. Во время простоя Вам необходимо выходить на работу.
В настоящее время уволить по сокращению численности или штата Вас не имеют права (статья 261 Трудового Кодекса РФ).
В дальнейшем, если работодатель решит сократить численность или штат организации, увольнение возможно. Однако, процедура увольнения по данному основанию сложная.
Оцените пожалуйста данную консультацию. Заранее спасибо!
Спросить
На период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется ваша должность (место работы). Поэтому можете подать жалобу в трудовую инспекцию и вашу должность восстановят, так как вы имеете право выйти из отпуска.
Спросить
пишите жалобу в прокуратуру
Спросить
