А это рации, связь с подстанциями, раздача вызовов вездным бригадам, исходя из срочности.

Общий стаж на скорой помощи 30 лет-фельдшером, из них 8 лет фельдшер по приему вызовов и пертедаче их бригадам. Период работы в оператив ном (по приему вызовов) входит ли в общий мед. стаж для получения льготной пенсии?

Стаж работы на скорой 30 лет, 27 лет на должности-- фельдшер выездной бригады, а 3 года-фельшер по приёму вызовов. В пенсии по выслуге лет отказано, это правомерно?

Я фельдшер скорой помощи, стаж работы в выездной бригаде 10 лет, 3 года не работаю на скорой помощи, если вновь при устройстве в бригаду скорой помощи, сохранится выездной стаж 80%?

Правда ли,что работая в отделении скорой помощи ЦРБ фельдшером по приему и передаче вызовов не положена льготная пенсия (20 лет в сельской местности). Льгота сохраняется только фельдшеру выездной бригады.

Сохраняется ли надбавка за стаж работы в выездной бригаде скорой медицинской помощи главному фельдшеру, перешедшему с должности старшего фельдшера, ранее перешедшему с должности фельдшера выездной бригады СМП?

Прошу помочь разобраться по какой причине должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации не входит в льготный медицинский стаж для оформления на льготную пенсию? На базе нашей станции скорой помощи на должность фельдшера по приему и передачи вызовов по скорой помощи и санитарной авиации переводится выездной фельдшер только с большим стажем и опытом работы. Имеющий высшую или первую категорию квалификационную категорию. Благодаря, повторюсь, только опытный специалист может сориентироваться какую и куда отравить профильную бригаду, очень хорошо нужно знать работу выездных бригад, владеть навыками заполнения медицинской документации, владеть медицинскими терминами, так же параллельно фельдшер проводит медицинский осмотр водителей перед и после смены (разве это не медицинская деятельность, не работа с людьми?) также фельдшер проводит санитарную обработку своего рабочего места и несет ответственность за хранение и выдачу бригадам сильнодействующих и наркотических средств (это тоже не медицинская деятельность?). Каждые пять лет проходит обучение по специальности "Лечебное дело", подтверждает квалификационную категорию. Вопрос-зачем? В таком случае зачем медицинскому учреждению такие затраты? Можно просто взять "телефонистку " без какого либо образования!

Фельдшер выездной бригады 12 лет стажа, потом фельдшер по приему вызовов. Общий стаж с 1980 года.

Я работник скорой помощи. С 2009 года работала фельдшеров выездной бригады. В 2019 году, по своей глупости и жалости согласилась перейти на должность фельдшера по приёму вызовов и передаче их выездным бригадам. В силу того что на диспетчерстве меньше оклад выездных бригад, больше нагрузка на одного диспетчера нашей подстанции, и плюс то, что в случае нынешней ситуации с коронавирусом диспетчерам нашей подстанции не положено никаких доплат, я написала заявление о переводе на должность фельдшера выездной бригады, на которое главврач мне отказал в связи с тем, что на нашей подстанции нет диспетчеров! Как мне быть? Имеет ли он право отказать в переводе?

Работаю на скорой помощи. Общий мед стаж 29 лет 10 мес. из них 6 лет фельдшером по приему вызовов, остальное фельдшером выездной бригады. Имею ли я право на досрочную пенсию (30 лет мед. стажа)?

Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи). По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель. Ответ прокураты на мое обращение был таков: Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора. Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя? Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?