Работодатель отстранил сотрудника от работы и не выплатил заработную плату и трудовую книжку - правомерные действия?
Написал заявление об увольнении по собственному, в последний рабочий день руководство отстранило меня от работы и начало служебную проверку на 14 дней, соответственно в день увольнения меня не рассчитали и не выдали трудовую книжку на руки. Правомерны ли действия работодателя.
Не имеют права уволить во время служебной проверки
СпроситьЗдравствуйте,Андрей!
Нет,не правомерно!
Если было увольнение, если в трудовой книжке есть запись об увольнении, то обязательно должны были выплатить окончательный расчёт. Никаких исключений из этого правила нет. См. ст.84.1 ТК, ст.140 ТК.
Это общий порядок при увольнении. И если работодатель пошёл по пути увольнения, он обязан выполнить все требования закона.Всего доброго!
СпроситьДобрый день.
Действия работодателя неправомерные. Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация