Оптимальный выбор в декретном отпуске - преимущества и риски подписания договора по соглашению сторон с новыми владельцами компании

• г. Москва

Я нахожусь в декретном отпуске, компанию выкупают, с марта у неё будут другие владельцы, и до этого момента старые владельцы предлагают подписать договор по соглашению сторон, выплатить 3 зп и единовременно все декретные выплаты. Что я теряю, если соглашаюсь на их условия? И стоит ли соглашаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ничего не теряете, кроме места работы.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Екатерина
28.04.2014, 20:58

Уход в отпуск по беременности и родам - стоит ли подписывать соглашение об увольнении и как получить пособие по уходу за ребенком?

С 12.05.2014 мне уходить в отпуск по беременности и родам. Сейчас в компании начали сокращать отдел, в котором я работала. Я нахожусь в очередном отпуске перед декретом. Мне предложили подписать заявление об увольнению по соглашению сторон, либо о переводе в другой отдел. В данную компанию выходить после отпуска по уходу за ребенком не собиралась. Стоит ли подписать соглашение, данный работодатель должен ли выплатить мне пособие по БиР или я его теряю, учитывая, что больничный я получу 12.05.14. как и где получить пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Марина
27.11.2020, 14:32

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?
Читать ответы (4)
Анна
12.04.2009, 08:26

Мою компанию купили, в которой я работала до ухода в декретный отпуск.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (вторым). Мою компанию купили, в которой я работала до ухода в декретный отпуск. Сейчас мне предлагают расторгнуть договор по соглашению сторон. На что я имею право?
Читать ответы (1)
Ольга
10.10.2016, 16:03

Выплаты по декретному отпуску задерживаются - какие сроки и действия в такой ситуации?

Уже как месяц нахожусь в декретном отпуске. Но выплаты по декретному отпуску не получила. Уже и день зарплаты прошел. В какие сроки должны выплатить декретные? И что делать если работадатель не торопится с выплатой?
Читать ответы (1)
Анна
28.05.2014, 11:50

Как будут выплачиваться декретные после ликвидации или по соглашению сторон?

Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (на данный момент ребенку 6 мес.) предприятие оформляет процедуру ликвидации мне предложено на выбор: уйти по соглашению сторон (обещают единовременно выплатить з/п за 3 мес.) либо по ликвидации (тогда з/п за 1 мес). Вопрос: после ликвидации или по соглашению сторон, продолжатся ли выплаты декретных до 1,5 лет и каким органом? Спасибо Анна.
Читать ответы (1)
ВИКТОР
22.09.2014, 21:01

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Сегодня позвонили с организации в которой я работаю и сказали, 30 сентября всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон» (а это 2 оклада+ отпуска не отгуленные) Предприятие ликвидируется, но этим будет заниматься сторонняя организация. В связи с этим мне предложили тоже увольнение по «соглашению сторон». Или, если я не соглашаюсь, то все документы (конкретно, моя трудовая книжка) будут переданы фирме занимающиеся ликвидацией. Я не знаю, что мне делать. Как лучше поступить. При увольнении «по соглашению сторон» я теряю в деньгах. А если соглашаться иметь дальнейшие отношения через фирму, боюсь, что не увижу ни своей трудовой, ни ежемесячных выплат, ни нужных справок при увольнении. Где потом мне их искать? И еще вопрос. Если я все-таки соглашаюсь на «соглашение сторон», то по какой статье я должна буду уволена, т.е какая запись будет стоять в трудовой книжке. Мне нужно, чтобы все было правильно. Помогите, пожалуйста, направьте меня в правильное русло. И верны ли мои опасения в отношении фирмы занимающиеся ликвидацией организации? Что все-таки показывает практика? Нет ли у декретников таких проблем?
Читать ответы (1)
Екатерина
26.03.2014, 23:20

Задержка выплаты декретных - имеет ли организация право и каковы права матери-одиночки?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске. Перечисления от организации получала исправно вплоть до февраля текущего года. В феврале сменилось руководство компании и 28 февраля я не получила декретные. Я получила 7 марта половину своих декретных и все. имеет ли право организация задерживать выплату декретных и, если имеет право, то насколько, если учитывать, что я-мать одиночка?
Читать ответы (2)
Светлана
01.10.2013, 08:47

Какие права имеет женщина, работающая временно и устроенная на работу на время декретного отпуска?

Я устроена на работу на время декретного отпуска (т.е. не постоянно). Будут ли мне выплачиваться декретные, в случае если я забеременею и уйду в декретный отпуск? Правда ли, что когда устроена временно по договору нельзя беременеть, и не выплачивается декретное единовременное пособие?
Читать ответы (1)
Мария
04.08.2021, 14:44

Что делать, когда работодатель просит оформить увольнение по соглашению сторон во время декретного отпуска?

Нахожусь в декретном отпуске. Сообщили что организация ликвидируется. Работодатель очень просит оформить увольнение по соглашению сторон. Якобы я одна задерживаю ликвидацию. Стоит или нет? В чем отличие ликвидации от соглашения сторон? Какие выплаты положены?
Читать ответы (1)