Как правильно поступить, если работник отсутствовал на рабочем месте из-за плохого самочувствия, но ему требуют больничный лист только на один день?
Я отсутствовал на рабочем месте в связи с плохим сомочувствием, начальник отдела был в курсе руководство сказало что заявление за свой счет не будут принимать, хотят увидеть больничный лист, но больничный лист не выдают на один день, хотят составить акт об отсутсвии задним числом как я понимаю, сами не хотят этого делать а говорят чтобы заместитель начальника отдела составил. Подскажите как быть, и как правильно поступить?
Составление подобного акта, задним числом не правомерно. Подайте заявление с описанием ситуации и невозможностью составления документов задним числом. Отправьте его заказным письмом с уведомлением и актом вложения на работу. Даже если Вам объявят прогул или уволят, Вы сможете восстановиться, через Суд. А скорее всего при получении вашего заявления ситуация будет исчерпана.
СпроситьНовый Уренгой - онлайн услуги юристов
Действия руководства университета по отношению к заместителю декана - правомочность и возможность обжалования
Каковы законы, регулирующие действия кадровых специалистов в случае предоставления заявления о прогуле сотрудником
Влияет ли персональная связь на коррупционную составляющую в отделе ведомственной охраны промышленных объектов Минпромторга РФ?
Спор о задней дате отпуска - кто прав - сотрудник или директор?
Отказ руководителя в подписании заявления о чинении препятствий и проблемы с составлением акта об отсутствии на рабочем месте
Организационные меры в связи с отпуском и нетрудоспособностью начальника и заместителя

Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
