Как гарантировать справедливость предложения работодателя после декретного отпуска?

• г. Санкт-Петербург

Я выхожу из декретного отпуска, но моего отдела уже не существует, как и моей должности. Мне работадатель предлагает 2 варианта. Первый: в течении 2-х месяцев предлагать вакансии и выплатить 2 зарплаты и второй вариант, увольнение по обоюдному согласию и расторгнуть договор в 1 день с выплатами 2 зарплат и выходного пособия. Как проконтролировать, чтобы работодатель не надул меня, должны ли суммы быть прописаны в соглашении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да. если вы увольняетесь по соглашению, то должны быть указаны суммы в приказе об увольнении. Но потребуйте от работодателя, чтобы он предложил свои условия письменно.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов