Татьяна
14.07.2014, 08:08
Испытательный срок при приеме на работу - особенности и законодательство
Читать ответы (1)
Меня зовут Дмитрий и у меня такой вопрс: Выпускник техникума Шевчук С.В. впервые заключил трудовое соглашение с руководителем предприятия и был оформлен приказом на должность в соответствии с полученной специальностью с испытательным сроком на 2 месяца. Требуется обосновать: 1) Правомерны ли действия директора? И на каких статьях это все сделано? 2) Каковы могут быть действия Шевчука С.В. и в каком порядке он должен действовать? И по каким статьям?
решаем задачи только платно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 86 из 47 430 Поиск Регистрация