Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?

14.03.2010, 16:08

• г. Белгород

Я работаю на предприятии с суммирующим учетом рабочего времени учетный период календарный год. за истекший год была не законно уволена и востановлена судом в прежней должности. Предприятие выплатила мне компенсацию за вынужденный прогул. Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты? Входит ли компенсация за вынужденный прогул в среднюю заработную плату?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Покшиванова Ю.С.

14.03.2010, 20:22,

г. Тында

Здравствуйте,Наталья!

1. Время вынужденного прогула зачисляется в трудовой стаж.

2. Полагаю (и это только мое мнение), что при расчете сверхурочно отработанных часов за год то время, которое было время вынужденного прогула, должно расчитываться по норме согласно производственному календарю.

3. Неизвестно, как у Вас в организации "формально" регулируется 13 зарплата - то ли это премия, то ли это экономия, то ли что-то другое. На предприятии должно быть положение об оплате труда, где обговариваются эти вопросы. Не видя Положение, сказать что-либо конкретное невозможно.

4. Оплата вынужденного прогула входит в среднюю заработную плату.

Всего хорошего!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Зачисляется ли время вынужденного прогула в трудовой стаж при расчете выплате сверхурочных (переработки) и 13 зарплаты?

Белгород - онлайн услуги юристов