Нечестная оплата труда - как обжаловать Договор и требовать компенсацию за ночные и праздничные дни?
Вопрос по оплате труда.
Люди отработали январь месяц, выходя по сменам, смена 12 часов. То есть день/ночь/48 ч отдых, включая праздничные дни. С Договором задержка, еще не выдан, мотивируют, что увезен на подпись и заключен будет Договор подряда. У людей отработано 144 часа, при норме в январе 120 часов. Оплатили менее 10000 р за отработанный январь (ни праздничных, ни ночных), прямо сказать - обманули.
Работа заключается в очистке стрелочных переводов (РЖД), то есть как особо опасная. Можно ли как обжаловать заключение такого Договора и потребовать оплату согласно ТЗ ночных и праздничных дней?
Спасибо.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд и взыскивайте все, что вам не оплатили
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 431 Поиск Регистрация