Имею ли я законное право выйти от отпуска по уходу за ребенком, по достижению ребенку 1,5 лет, на неполный рабочий день или не полную рабочую неделю? Или это на усмотрение начальника?
ст. 93 Трудового Кодекса РФ
Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Оплата будет пропорционально рабочему времени.
Спросить
