Право нанимать воспитателей по трудовой книжке в частном детском саду, расположенном в бывшем административном здании
Наш частный д/с, расположенный в бывшем административном здании, оказывает услуги по уходу и присмотру за детьми в режиме кратковременного пребывания, имеем ли мы право брать на работу воспитателей по трудовой книжке? Спасибо!
Можно ли на базе д/с по уходу и присмотру открыть детский досугово- развивающий центр? Нужна ли будет лицензия? Благодарю за ответ
Спросить
Заключаем договор с лицензированным частным детским садом, который получает субсидии от государства. Согласно договора сад оказывает образовательные услуги и услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста.
Указана стоимость всех услуг 25 000 руб в месяц. Правильно ли это? Насколько я знаю, образовательные услуги бесплатны, если частный сад получает субсидии. Значит указана стоимость только услуг по уходу и присмотру за детьми, правильно я понимаю? Должно ли быть разделение стоимости?
Мне необходимо знать все законы, связанные с моей деятельностью. Скажите, пожалуйста, какими законами и положениями регулируется деятельность группы кратковременного пребывания? Организация коммерческая, она предоставляет услуги по присмотру и уходу за детьми без образовательной деятельности, без организации питания и сна. Спасибо.
У меня ИП на УСН, есть наемные работники, оказываем учлуги по уходу и присмотру за детьми (частный садик до 10 человек). требуется ли нам ККт с 1 июня 2019 года или достаточно БСО, спасибо!
Такая ситуация, я диплом пишу. Мне необходимо знать все законы, связанные с моей деятельностью. Скажите, пожалуйста, какими законами и положениями регулируется деятельность группы кратковременного пребывания? Организация коммерческая, она предоставляет услуги по присмотру и уходу за детьми без образовательной деятельности, без организации питания и сна. Спасибо.
Может ли частный детский сад, вместо найма на работу воспитателей, пользоваться услугами ИП без лицензии по уходу и присмотру за детьми. Нужно ли ИП предоставлять площади в аренду на платной основе?
Есть ли какая-нибудь нормативно-правовая база по режиму работы младшего воспитателя, работающего с детьми в детском саду по присмотру и уходу? Если он осуществляет присмотр и уход, может он отлучаться на обед? Как детей оставить с другим младшим воспитателем на час, который только моет и убирает? Мы открыли группы по присмотру и уходу и добиваемся, чтобы нам выделили 2,5 ставки на группу младших воспитателей. Например, первая младший воспитатель работает с 7.00 до 19.00 - на 1,5 ставки, с детьми (обед вместе с детьми). Вторая с 8.00 до 17.00 ч.-на 1 ставку с учетом перерыва на обед 1 ч. (она только моет и убирает). Но чиновники не пропускают, говорят, что обед положен всем и дают только 2, 37 ставки. Но детей нельзя оставлять с младшим воспитателем, которая моет и убирает. Где-нибудь написано, что младший воспитатель, работающий с детьми в группе по присмотру и уходу может обедать не отлучаясь от детей. Ведь на самом деле так и есть!
Я работаю в школе воспитателем группы кратковременного пребывания, по трудовой числюсь воспитателем, положен ли мне отпуск 56 дней.
Я уволена по собственному желанию по уходу за ребёнком до 14 лет, работаю врачом в частной клинике по договору о возмездном оказании услуг, записи в трудовой нет, засчитывается ли эта работа в трудовой и медицинский стаж? Оказывает ли влияние на стаж справка о работе в должности и время работы? Спасибо!lesli.
Скажите, пожалуйста, подлежит ли лицензии группа кратковременного пребывания детей, созданная при детско-юношеской библиотеке, осуществляющая присмотр за детьми в течение 3 часов.
Физ лицо оказывает услуги ИП по договору оказания услуг. Однако ИП сделал запись у физ. лица в трудовой книжке о приеме на работу. Как теперь отменить эту запись?
