Задержка выплаты ЗП и возможные последствия - выбор между расторжением трудового договора и подачей документов в реестр кредиторов

• г. Москва

Мне не выплачена ЗП за июнь и июль 9 даже белая часть), а также за период приостановки в связи с невыплатой ЗП с 01.11.2015 по текущее время.

13.02.2016 в газете Коммерсантъ опубликовано определение-введена процедура наблюдения и назначен временный управляющий. Рассмотрение в суде назначено на 05.04.2016

Мне предлагают расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в ближайшее время, выплату же в нем прописывают-до 30.04.2016. Подписант-мой ген. директор

Вопрос: Правомерно ли ему подписывать документ, если есть управляющий?

Не окажется ли, что 05.04 его признают банкротом, а я пропущу сроки и не подам документы в реестр кредиторов (до 13.03)?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, у Вас уже безбожно пропущены сроки исковой давности. Вы можете обратиться в СКР с заявление о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ. И в рамках этого дела заявлять гражданский иск.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов