Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуста, какое должно быть основание для приказа об увольнении.

16.03.2010, 08:42
• г. Белгород

Преподаватели-почасовики, которые имеют не более 300 часов в год, согласно Постановлению Минтруда № 41 от 30.06.2003 могут работать без заключения с ними трудового договора. Подскажите, пожалуста, какое должно быть основание для приказа об увольнении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет письменного договора - это не значит , что трудовые отношения регулируются по иному . Поэтому основания для увольнения почасовиков должны быть в строгом соответствии с трудовым кодексом . Дополнительно - ст. 288 ТК РФ - дополнительные основания для совместителей - прием на на работу работника , для которого выполняемая совместителем работа будет основной

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Белгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги