Уменьшение тарифной ставки и указание вредности в расчётном листе - правомерные действия работодателя?
В сентябре 2015 г. я устроился на работу в котельную, со мной заключили договор с указанием тарифной ставки, вредность прописана не была и не выплачивалась. С первого января 2016 г. я получаю расчётный лист в котором вижу уменьшение тарифной ставки, зато указана вредность. В связи с этим я потерял в зарплате. Я обратился в бухгалтерию за разъяснениями и бухгалтер ответила, что при заключении договора в тарифную ставку была заложена вредность, а сейчас её будут считать отдельно и поэтому тарифная ставка уменьшена. Имеет ли право работодатель на подобные действия?
Добрый день.Об этом вас должны были уведомить,это изменения в условиях договора и если они не прописаны,то действия не правомерны!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 429 Поиск Регистрация