Сотрудник отказывается работать по графику 2/2 - возможны ли такие правила для беременных?

работник должен предоставить справку врача, что данный режим работы ему противопоказан, если справка есть (как я поняла в вопросе) то вы должны данную работу ему подобрать, а если не можете подобрать, то работник временно отстраняется от работы

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

Ее перевели на график с 12-20....и это ей не нравиться.а теперь она заявляет то душно.то меня укачивает в автобусе ....последняя выходка когда она собралась и не придупредив никого ушла с работы сказав работайте сами(я впервые сталкиваюсь с таким хамством со стороны беременной.человек работает меньше месяца и так много себе позволяет)