Работодатель нарушает мои права на дополнительный оплачиваемый отпуск согласно СОУТ и статье 117 ТКРФ

24.02.2016, 15:25

• г. Чита

Согласно СОУТ на моём рабочем месте было выявлено отсутствие вредных условий труда. Работодатель, пытается ссылаясь на СОУТ лишить меня дополнительного оплачиваемого отпуска в 13 дней. Я управляю автомобилем грузоподъёмность 25 т. Согласно статьи 117 ТКРФ раздела XXXIII пункту Е такой отпуск мне положен. Объясните считается ли правомерным лишения меня этого дополнительного отпуска.

Читать ответы (1)

Дополнительный оплачиваемый отпуск
Вредные условия труда
Дополнительный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Родченкова Е. И. 4.6

25.02.2016, 15:27,

г. Москва

Добрый день!

Специальная оценка условий труда проводится с целью выявления вредных условий. Ст. 117 ТК РФ об этом и говорит: Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.Если в итоговом отчете комиссия не выявила вредных факторов, которые позволяют начислить Вам дополнительный отпуск, то работодатель не обязан его начислять с момента получения отчета СОУТ. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены и СОУТ была проведена с нарушением, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию с мотивированным описанием Вашей позиции.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает мои права на дополнительный оплачиваемый отпуск согласно СОУТ и статье 117 ТКРФ

Чита - онлайн услуги юристов