Изменение поведомственности муниципального унитарного предприятия - вопрос о записи в трудовую книжку руководителю
Обрый день. Произошло изменение поведомственности муниципального унитарного предприятия. С сельского поселения на районный уровень. Переименования организации не было. Какую запись сделать в трудовой книжке руководителю?
Добрый день! Если изменена подведомственность, то скорее всего и форма собсвтенности изменилась, значит и наименование вашего предприятия будет не муп, а скорее всего фгуп.
Спросить
Здравствуйте! В трудовую книжку внесли запись о переименовании организации, но забыли внести записи о переименовании отдела, которое произошло еще раньше. Как поступить? Нужно ли запись о переименовании организации признавать недействительной, затем писать запись о переименовании отдела\. а потом снова запись о переименовании организации? Или просто прописать переименование отдела после переименования организации? И если не нумеровать записи о переименованиях организаций, должностей, отделов, как их потом признавать недействительными, в случае необходимости?
Доброе утро. А запись о переименовании отдела вносить в трудовую книжку не нужно, там главное, чтобы ваша должность была указана. Ничего переделывать не нужно.
СпроситьАдминистрация городского поселения расторгла контракт сдиректором муниципального унитарного предприятия. Кто и какие именно записи должен сделать в трудовой книжке?
Тот кто заключал контракт тот и пишет причину расторжения с указанием нормы трудового кодекса и номера приказа.
Спросить
Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Федеральный закон от 14.11.2002 N 161-ФЗ (ред. от 23.05.2016) "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях"
СпроситьСтатья 25. Ответственность руководителя унитарного предприятия
1. Руководитель унитарного предприятия при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать в интересах унитарного предприятия добросовестно и разумно.
2. Руководитель унитарного предприятия несет в установленном законом порядке ответственность за убытки, причиненные унитарному предприятию его виновными действиями (бездействием), в том числе в случае утраты имущества унитарного предприятия.
3. Собственник имущества унитарного предприятия вправе предъявить иск о возмещении убытков, причиненных унитарному предприятию, к руководителю унитарного предприятия.
Принята в бюджетную организацию здравоохранения в 1983 году, сейчас при выходе на пенсию, руководитель отказал в единовременной выплате денег, предусмотренной коллективным договором и зависящим от стажа работы в данной организации, сославшись на переименование организации (всего таких переименований было 3).
В трудовой книжке все записи о переименованиях имеются. Запись о приеме на работу только одна, за период работы не увольнялась ни разу.
Спасибо.
Вы уходите на пенсию поэтому как говорится Вам терять нечего.Поэтому можете спокойно подать в суд на выплату.У Вас все шансы выиграть дело.
СпроситьПри преобразовании. Реорганизации и переимовании предприятия, по каким статьям трудового кодекса обязаны руковадители зделать запись в трудовой книжке рабочего?
Здравствуйте, Валерий!
Для этого необходимо знать что произошло с Вашей должностью и Вами.
Виктор Николаевич.
Спросить
Здравствуйте! Интересный вопрос, я бы порекомендовал обратиться к управляющему делами администрации района, чтобы не выдумывать лишнего.
СпроситьКто должен сделать запись в трудовую книжку директору муниципального предприятия, учредитель или предприятие. И где должна храниться трудовая книжка директора у учредителя или на предприятии.
Запись в трудовую книжку осуществляется в организации. Сама трудовая книжка так же должна храниться в организации. Удачи Вам!
СпроситьЗдравствуйте, хотелось бы узнать, я руководитель муниципального унитарного предприятия предоставляющего услуги по водоснабжению и водоотведению, учредителем МУП является сельский совет, может ли заместитель главы администрации сельского поселения контролировать работу МУп и проверять хозяйственную деятельность предприятия.
Добрый день. В соответствии со ст.26 ФЗ №161-ФЗ Контроль за деятельностью унитарного предприятия осуществляется органом, осуществляющим полномочия собственника, и другими уполномоченными органами. Если эти полномочия возложены на зам главы то конечно может, если нет то нет.
СпроситьРаботник уволился в феврале 2014 года, в мае была переименована организация. За трудовой книжкой работник явился в августе 2015. в трудовой книжке, в записи об увольнении была поставлена печать переименовоной организации. Могу ли я после записи об увольнении внести запись о переименовании организации, указав тем самым на подлинность печати.
уведомление работнику о необходимости получить трудовую направлялась? Если нет, то Вашей организации грозит еще и штраф за задержку в выдаче трудовой.
Спросить
