Рассчет отпускных для сотрудницы, перешедшей из первого декрета во второй
15 января у сотрудницы закончился отпуск по уходу за ребенком. С 16 января она оформила заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в кол.20 дней, которые остались неиспользованными до момента наступления отпуска по беременности, а за ним и отпуска по уходу до 3 лет. Как рассчитать ей отпускные? Имеем ввиду, что сотрудница перешла из первого декрета во второй. До наступления первого декрета есть стаж и заработок.
Отпуск рассчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ. В вашем случае расчетным периодом будет с 1.01.15 по 31.12.15. Если в этом периоде не было фактически начисленной зарплаты , берете предшествующий , равный расчетному, когда она была. 1.01.14 по 31.12.14, далее 1.01.13 по 31.12.13, далее 1.01.12 по 31.12.12 и так до периода , т.е. до первого отпуска по беременности и родам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация