Алексей
27.02.2016, 22:15
Продление срочного трудового договора до 2015 года и увольнение по истечении срока - законно ли это?
Читать ответы (1)
В апреле 2008 года я был принят на работу в компанию CPECC по срочному трудовому договору сроком все на 3 месяца (без указания причин в договоре почему именно срочный, устно сообщили что это испытательный период), когда до истечения оставалось 15 дней мне предложили подписать Дополнительное соглашение с продлением еще на 3 месяца, и пошло поехало, вплоть до 2013 года, когда у нас сменился Гендиректор, снами был перезаключен новый договор и опять как по накатанной, дополнениями и продлевали до 31.12.2015, после уже не продлили и уволили в связи с истечением срока. Законно ли это?
Здравствуйте. Да, законно
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация