Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем, с учетом нахождения работника на больничном листе после окончания отпуска

• г. Калуга

Можно ли произвести увольнение работника по соглашению сторон, если его заявление об увольнении по собственному желанию датированное 15 чила, просит он его уволить 17 числа, а заявление нами получено 18 числа. При этом 14 число это последний день отпуска данного работника, и с 14 числа данный работник ушел на больничный лист. Работник достиг пенсионного возраста.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы как работодатель имеете право это сделать. Выносите приказ 18 числа и в нем указываете, что данный работник уволен с 17 числа.

Спросить

Калуга - онлайн услуги юристов