Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно завершить трудовые отношения после написания заявления на увольнение и последующего больничного?

02.03.2016, 08:56
• г. Оренбург

Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 марта. Подписали без отработки. 1 марта, в последний рабочий день, ушла на больничный. После выхода с больничного, как правильно закончить трудов отношения? Если я правильно понимаю, увольнение в любом случае наступило 1 марта? Необходимо сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и на этом все?

Читать ответы (4)
Заявления на увольнение по собственному
Увольнение по собственному желанию
Заявление по собственному желанию
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте. Да все правильно, сдать больничный, подписать приказ, получить трудовую и расчет.

Спросить

А больничный в этом случае должен оплачиваться?

Спросить

больничный оплатят как положено.

Спросить

Здравствуйте. Если работник заболел в течение 30 дней с момента увольнения, работодатель обязан его оплатить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги