Устроилась на работу в декабре месяце. Начиная со 2 января начала работать по ученическому договору, получая стажировочные 80 р в час. После отработки 160 часов написала тест на знание продукции и с 16 февраля со мной заключили трудовой договор. С самого начала было оговорено что как стажер я получаю зарплату 1 раз в месяц. Позже в конце января выяснилось что я получу первую зарплату спустя месяц и еще 2 недели. Т.е. 20 февраля я должна была ее получить. Потом сказали что ее задерживают и 1 марта я ее получу только. Мне стало страшно что я могу ее вообще не получить а деньги нужны срочно. Поэтому написала заявление на увольнение там значилась дата что с 29 февраля я уволена в самом заявлении. Про полный расчет мне сказали будет 4 марта. Сегодня я перезвонила им спросила про трудовую, медицинскую (в январе я сдавала справки которые делала за свой счет и они мне сейчас тоже нужны), говорят узнавайте позже, пока они не знают когда. Завтра думаю им насчет этого им позвонить. И я уточнила по поводу зарплаты за 2 месяца, что точно в пятницу будет расчет, говорят, скорее всего. То есть опять не точно, а ждать больше я не могу, так как нужно отдавать долги. Что мне в такой ситуации делать?

Полный расчет обязаны выдать в день увольнения. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию и обращайтесь в суд.

Задержка выплаты зарплаты и затруднения с оформлением документов

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

У меня возникли проблемы при увольнении. Работаю начальником склада, трудовой договор с работодателем не заключал, заключил только договор о материальной ответственности, опыта работы на складе не было. Написал заявление на увольнение, начальник заставил отрабатывать заместо 2-х недель месяц. Мне придётся отрабатывать месяц потому что я боюсь не получить свою зарплату, официальная 11000 р. ,а получаю на руки 30000. И расчёт он не выдаёт в день увольнения, а растягивает на месяц, а то и на два месяца. Заявление начальник мне уже подписал по собственному увольнению. Что мне делать, отрабатывать месяц? Если не отработаю месяц, могу ли я получить свои деньги в полном объёме?

Читать ответы (2)

Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь.

Работаю не официально оформлена, и без договора, отработала 9 месяцев была в отпуске предложили работу по специальности а наш директор сказал если я не отработаю то не получу свою зарплату за декабрь месяц и январь, так как у нас только одна зп без авансов мы получаем только зарплату 25 января за декабрь месяц будут выплаты, а с 1 января я 2 недели в отпуске отпускные не дают ставят рабочие дни, и в февраля я должна буду получить расчёт за январь а директор говорит уйду без отработки будут штрафы и не выплятят деньги, нужно ли отрабатывать.

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением и расчетом - что делать, если работодатель не предоставляет расчет

Помогите разобраться. Написала заявление об увольнении в январе месяце. Мне его никто не подписал. Через 2 недели прекратила работать. Приказ и трудовую книжку получила только через 2 месяца, при том ТК был выслан дубликат. А расчета до сих пор нет. В самом приказе есть запись о том что уволить с конца января (когда закончила работать), а сам приказ только издан концом марта. Что делать? Расчета нет, ничего нет. С даты моего увольнения прошло 3 месяца, а работодатель так и не предоставил расчет.

Читать ответы (1)

Проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты - Что делать и когда ожидать расчет?

Я устроилась на работу; проработала 2 месяца; трудовой договор мне до сих пор еще не дали; а я решила уволиться; написала заявление на увольнение; мне не выдали трудовую книжку и сказали за расчетом звонить через неделю и что получу я расчет без премии; потому что без отработки; когда устраивалась на работу; мне говорили з\п одну; а выплатить собираються на много меньше; Что мне делать? Работа была такая тяжелая; и когда я должна получить расчет?

Читать ответы (1)

Я прочитала что должна была подать только в течении 1 месяца после даты увольнения?

Меня уволили по собственному желанию 30 ым января 2009 года, но я заявление на увольнение не писала, и не подписывала ни одного документа (работала по трудовой книжке), пошел уже второй месяц как нам сказали, что можем не приходить на работу т. к проект закрыт. Денег не заплатили и я сказала что приду и напишу заявление только когда будет расчет, но все это время мне уверенно врали что деньги завтра-завтра. 17 марта я приехала за распиской договорившись с директором, но он обманул и на этот раз, мне дали пачку бумаг подписать там моя трудовая, ведомости за которые я с октября не расписывалась и АКТ на увольнение напечатанный где написанно, что уволена по моему заявлению по собств. Желанию. Трудовую я не стала забирать сказала заберу когда расчет получу и сделала себе копию трудовой и акта на увольнение. Вопрос: я не опоздала подать на незаконное увольнение в суд и инспекцию по труду? Я прочитала что должна была подать только в течении 1 месяца после даты увольнения? P/S в феврале узнала что я в положении с конца января т. е до даты увольнения.

Читать ответы (1)

Задержка зарплаты на два месяца - ситуация разъясняется ЕРЦ, но дата выплаты остается неопределенной

Задержка зарплаты более чем на два месяца, в январе выдали последний раз зарплату очень странно кому дали а кому нет, в ЕРЦ говорят что выплаты за январь на корректировке, Вторично и я дозвонился до ЕРЦ, сказали мне то же самое, тоже назвали дату 29 февраля. Я уточнил, действительно ли эта дата является крайним сроком выплаты мне ДД за январь и февраль. Мне ответили: Нет, это дата, когда расчеты вернутся с корректировки, а после этого звоните и мы выясним, когда вам будет начислена (или не начислена) зарплата.

Читать ответы (1)

Все сроки прошли (По хорошему я должна была уволиться в конце декабря, считая отработку 2 недели)!

5 декабря мною по почте было послано заявление об увольнении в организацию (так как увольнять так меня не хотели, рвали мое заявление и пугали). Директором было дано распоряжение не получать входящую корреспонденцию от меня, в результате чего, мое заявление не получалось в течение месяца! При моем обращении в прокуратуру, 12 января директор все-таки получил мое заявление об увольнении (спустя месяц!), видимо прокуратура его обязала получить. Но никто меня не уволил до сих пор! Подскажите, как же я могу забрать трудовую книжку? Если меня будут вызывать на работу для увольнения, какая дата будет считаться правильной в моем случае. Месяц он не получал мое заявление по почте, сознательно! Все сроки прошли (По хорошему я должна была уволиться в конце декабря, считая отработку 2 недели)! Или снова ждать еще две недели отработки?

Читать ответы (3)

Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.

Устроилась 25 января на работу, график 2/2, с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да. По 71 ст. ТК РФ отработка три дня, затем полный расчет. В заявлении стоит дата увольнения 3 апреля. Завтра мой не рабочий день. Вопрос - надо ли завтра выходить на отработку? P.S.Директора на работе не было и мне никто ничего не объяснил.

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты - куда обратиться в подобной ситуации?

У меня к вам такой вопрос. Суть в том, что муж устроился 27 декабря на работу в цех по переработке бумаги, заключил трудовой договор. Ему сказали что зарплату будут выплачивать 15 числа, каждого месяца. Так вот начался января, прошло 15,и когда он задал вопрос когда получит зарплату, ему на это ответили сначала говорили, что в конце января, затем в начале февраля.25 января он уволился т,к надо на что то жить. Когда он попросил расчет ему сказали позвони нам в конце февраля-начало марта может быть дадим, денег нет на выплату зарплаты. Куда можно обратится по этому вопросу? И как вообще быть, ждать конец февраля либо март не вариант, т.к нам надо будет уезжать не надолго.

Читать ответы (1)

Работник, получивший поощрение по случаю ухода на пенсию, сталкивается с проблемой продолжения работы

28 февраля 2013 вышел приказ О поощрении работников в связи с уходом на пенсию. Поощрение выражалось в денежной форме в размере 78 000 тр. в случае расторжения трудового договора. Меня не отпускали с работы, потому что было слияние заводов и должна была пройти инвентаризация. Заявление на увольнение я написала, и со мной заключили срочный трудовой договор. В апреле я получила поощрение. Работала я по срочному тр договору. Первый Срочный тр договор был на 2 месяца, после чего со мной еще заключили срочные трудовые договора, но в них я не расписывалась, но продолжала работать. В августе я написала заявление об отзыве своего заявления об увольнении и стала работать на постоянной основе. Но оказывается директор еще писал служебные записки. О чем мне не известно, меня никто не ознакамливал. В январе я узнаю, что я работаю до 1 февраля 2014 г., после чего я буду уволена. Могу ли я не возвращать деньги, которые я получила и продолжить работать?

Читать ответы (1)

Задержка выплаты зарплаты и затруднения с оформлением документов - как решить проблему?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Проблемы при увольнении - Что делать, если работодатель заставляет отрабатывать месяц после написания заявления?

Неофициальная работа без договора - директор грозит не выплатить зарплату за отпускные и декабрь-январь.

Проблемы с увольнением и расчетом - что делать, если работодатель не предоставляет расчет

Проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты - Что делать и когда ожидать расчет?

Я прочитала что должна была подать только в течении 1 месяца после даты увольнения?

Задержка зарплаты на два месяца - ситуация разъясняется ЕРЦ, но дата выплаты остается неопределенной

Все сроки прошли (По хорошему я должна была уволиться в конце декабря, считая отработку 2 недели)!

Сегодня написала заявление на увольнение, уточнив у администратора, нахожусь ли я еще на испытательном, она ответила да.

Задержка выплаты зарплаты - куда обратиться в подобной ситуации?

Работник, получивший поощрение по случаю ухода на пенсию, сталкивается с проблемой продолжения работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59