Работодатель обнаружил поддельный диплом колледжа через два года - что ожидает сотрудника?

Здравствуйте Андрей!

Уголовная ответственность наступает по ч. 3 ст. 327 УК РФ

Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

Данное преступление относиться к преступлениям небольшой тяжести и срок привлечения к уголовной ответственности по ним 2 года.

Срок исчисляется с момента предъявления диплома.

Если обнаружили после двух лет, то уголовное дело будет прекращено в связи с истечением сроков привлечения к уголовной ответственности.

Часто бывают случаи, что возбуждают еще и ст. 159 УК РФ (мошенничество), объясняя тем, что имел умысел обмануть работодателя с целью получения заработной платы. Тогда преступление длится до тех пор, пока получается заработная плата.

По поводу трудоустройства, это на усмотрение работодателя. Скорее всего уволят, но это зависит от самого работодателя.

мало вероятно что вас оставят на работе хотя я ведь не знаю где вы работаете можете и договориться с работодателем

В связи с декриминализацией, в настоящий момент в Вашей ситуация не мало важным будет потянуть время, так как в ближайшее время часть 3 статьи 327 УК РФ уйдет в КоАП РФ, то есть, это будет административным правонарушением.

(В настоящий момент законопроект прошел второе чтение).

А по Вашей ситуации состав преступления по ч. 3 ст. 327 УК РФ сконструирован по типу формальных, преступление окончено с момента предъявления подложного документа.

Срок давности 2 года, таким образом прекращение уголовного преследования по нереабилитирующему основанию - возможно.

Однако, это Вам решать, прекращать по реабилитирующим основаниям или по нереабилитирующим. Посоветуйтесь со своим адвокатом