Семен
09.09.2013, 12:16
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Читать ответы (1)
В период действия первого срочного трудового договора я была подвергнута к дисциплинарному взысканию в виде выговора. Сразу после истечения срока действия данного договор со мною был заключен новый срочный тр. договор по той же должности. С момента наложения дисциплинарного взыскания по первому срочному тр. договору год еще не истек. Вопрос: В данном случае дисциплинарное взыскания автоматически снимается если с тобой первый расторгли в связи с истечением срока его действия и заключили новый срочный договор?
если был приказ то нет
Спросить