Владимир
17.12.2017, 05:54
Вопрос о восстановлении работника на прежнем месте работы при изменении условий трудового договора
Читать ответы (5)
Может ли быть материально-ответственным лицом работник, нанятый на должность сторожа, если договор на выполнение каких-либо работ не оговаривался и работник только должен был находиться на рабочем месте? (В данном случае имеет место работы-шиномонтажная мастерская и последующее хищение шиномонтажного оборудования сторожем из данной мастерской) Квалифицируется ли данное действие как растрата, если трудового договора, как такового не было?
Никакой растраты не будет.
Спросить