Требования прокуратуры в случае расторжения договора подряда с работником

• г. Уфа

Заключен с работником договор подряда. Расторгнут в одностороннем порядке. Сотрудник обратился в прокуратуру. Прокуратура затребовала: помимо приказа о приеме на работе, штатное расписание, положение о заработной плате... Должна ли организация представлять данные документы? Спасибо.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Нет,это не трудовой договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый вечер

Заключен с работником договор подряда

Прокуратура затребовала: помимо приказа о приеме на работе, штатное расписание, положение о заработной плате..

Работник не был оформлен у Вас по трудовому договору..поэтому и приказа о приеме на работу на него - быть не должно

**

штатное расписание и положение о заработной плате вы обязаны представить в прокуратуру

Спросить

Нужно ли в штатном расписании указывать сотрудников по договору подряда? Спасибо.

Спросить

Нет, не нужно.

Спросить

Вы что? конечно нет..

**

Подрядчики (исполнители) по договору подряда не являются не сотрудниками, не работниками организации..

это просто люди, выполняющие конкретный объем работ в период непродолжительного времени - за вознаграждение..

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов