Алексей
12.03.2016, 14:43
Проблема с закрытием подразделения в Самаре и предложение работы в Нижневартовске - анализ правомерности и последствий
Читать ответы (1)
При реструктуризации обособленных подразделений, прислали уведомлении что для меня вакантных должностей нет в данном ОП, и предлагают работу в другом ОП т.е в другом регионе на севере. В случае отказа уволят по п 7. ч. 1 статьи 77. это правомерно? Скажи как можно оспорить это? и подскажите как будет влиять данная статья при поиске работы в будущем для работодателей?
Данная статья никак не будет влиять на последующее трудоустройство.
А уволить могут, если реально у вас сокращение, но только не по ст.77, а по ст.81 п.2 ТК РФ с выплатой компенсации на основании ст.178 ТК РФ.
Спросить