Девушки в отпуске / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов

Уважаемые юристы по возможности ответьте на мой вопрос

Девушка является штатным работником. В данное время она учится с отрывом от производства - 2 месяца учится, 2 работает. В период работы (2 месяца) она берет отпуск 26 календарных дней. За какой период ей выплачивать отпускные? Имеет ли она право брать отпуск в полном размере?

Я пошол в отпуск поехали с другом к другому другу подъехали его не было дома мы решили подождать его выпили и я уснул сзади пока спал подошли девушки и друг немок завести мое авто одна девушка пришила помочь завела имя поехали домой я таки продолжал спать и она перевернула авто и теперь недочет его выстоновить что мне делать.

Имеет право беременная девушка срок 7 недель взять отпуск по беременности на 28 календарных дней сейчас и потом в 30 недель на 70 дней по закону да или нет и что нужно сделать.

Работаю на месте декретницы, которая точно не выйдет на работу после декрета, он у нее заканчивается в мае 2017 г. а теперь я сама собираюсь в декрет в марте 2017 г.. На мое место берут работника. За кем останется рабочее место?

Секретарь-референт уходит в основной отпуск 25 апреля 2008 г. на 28 дней,

26 мая 2008 г. уходит декретный отпуск.

Как оформить девушку на место секретаря-референт? Сначала принять на 28 дней (на время отпуска), а потом уволить ее и снова принять на время декретного отпуска?

Я устроена на работу на время декретного отпуска,6 мая девушка выходит из декрета, а я увольняюсь. Что мне будет выгоднее по деньгам, сходить сейчас в отпуск или доработать и взять компенсацию? Подскажите пожалуйста!

Здравствуете хотел узнать могу ли я взять отпуск по семейным обстоятельствам если хочу перевести девушку с ребенком к месту службы.

У меня такая ситуация: в феврале 2013 г. устроилась в организацию на место декретного отпуска, через три месяца устроили официально. А еще через месяц я узнаю, что беременна. Отношения на работе из-за беременности обострились. В декрет уходить примерно в ноябре-декабре. После моего ухода в декрет на работу хочет выйти девушка вместо которой меня взяли. Сейчас нач. отдела кадров говорит что она наконец-то меня уволит официально. Может ли она меня уволить? Или только после декретного отпуска? И если уволит получу я декретные?

Девушка уходит в декретный отпуск, работает в школе 7 месяцев, какие выплаты ей должны быть положены при рождении ребенка и какие пособия.

Может ли девушка оформить дикретный отпуск по уходу за 2-х месячным (третьим) первые дети уже большенькие, на отца детей. А сама выйти только на одну работу где неполный рабочий день, а на вторую не выходить (на второй работе должность вахтер, на первой техничка) вахтеру целый день нужно сидетьь на смене. Она не сможет потому что ребенок грудной. И не выйти на работу тоже не может денег нехватает. Можно ли выйти только на одну работу и как правильно это сделать чтоб не уволили?

Девушка работает по срочному трудовому договору (на декретном месте). Она сама беременна и скоро уходит в отпуск по БиР. Могут ли ее уволить во время отпуска по БиР или по уходу за ребенком до 1,5 лет? На какие выплаты она имеет право в случае увольнения?

Я работаю воспитателем в детском саду, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу, когда малышу будет 1,5 года (через 3 мес.). Меня замещает сотрудница по срочному трудовому договору и она сейчас находится в положении. Смогу ли я выйти? И что будет с ней? Спасибо огромное.

Девушка работает вахтово-экспедиционным методом, ушла в декретный отпуск. Когда она имеет право выйти на работу? Полгода, год, полтора или три года?

Интересует такой момент, я была принята на место сотрудника, которая была в декретном отпуске, при этом, когда я устраивалась, мне говорили, что она еще года три в декретном, но она решила выйти раньше, в ноябре, соответственно меня должны уволить. Но есть еще одна сотрудница, которая уходит в декретный отпуск сразу же, как приходит другая, тоесть я могу остаться на месте, той, которая уйдет. Но это происходит увольнением и обратным принятием на работу или же могут просто перевести? Должность и подразделение не меняется при этом.

Просто, если увольнение, то я теряю 13 ую зарплату за отработанный год. Так как при увольнении стаж начинается заново. Я правильно рассуждаю?

Я работаю по срочному трудовому договору в сторонней организации и оказываю услуги перевода по проекту письменный и устный перевод для компании Дженерал

Электрик, срок действия договора не обозначен, в нем указано,

что он действует до завершения срока выполнения работ по проекту. До меня на этой должности на точно таких же условиях работала девушка, которая ушла в декрет в сентябре 2010 года на 1 год. Подскажите, пожалуйста, каким образом должен быть решен вопрос с моей работой по Трудовому кодексу РФ? Что предусматривает Трудовой кодекс в том случае, если девушка возвращается из декрета и хочет продолжать работать на этой должности по срочному трудовому договору? Буду ли я продолжать работать на данной должности или буду вынужден освободить ее для женщины с ребенком?

Моя девушка сейчас на 7-ой неделе беременности, при этом она не трудоустроена официально. У нее есть возможность устроиться официально по месту фактической работы, но только на МРОТ. Я официально трудоустроен и моя зарплата составляет практически 4 прожиточных минимума по нашему городу. В скором времени мы планируем расписаться (до рождения малыша). Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты мы можем рассчитывать при условии официального трудоустройства девушки и при его отсутствии, и как выгоднее поступить, устраиваться ей на работу или нет? Спасибо.

Если Девушка уходит в декрет, какая Запись идёт у неё в трудовую на три года? И какая Запись идёт в трудовую после того как она вышла из декрета?

Девушка с производства перешла на легкий труд в офис, за ней сохраняется средняя заработная плата, а сокращение рабочего дня должно быть или нет? Она работала с 07,00-16,00, а в офисе рабочий день с 08,00-17,00?

У девушки 16 лет, проживающей в ЗАТО Лесной родители забрали пропуск в город и паспорт, не отдают для того, чтобы она не имела возможности уехать в другой город к молодому человеку. Насколько правомерны действия родителей, какую они могут понести ответственность и что предпринять, чтобы получить документы законным путём. (Пожалуйста, не советуйте договориться, интересует сугубо юридическая сторона вопроса). Заранее спасибо!

Добрый день! Такой вопрос. Девушка беременна в 15 лет, рожать в ноябре (уже будет 16 лет) Окончила школу 9 классов в этом году. На какие выплаты от государства может она претендовать? И может ли она в сентябре поступить в техникум и взять отпуск на время родов и уходу за ребенком. Отцу 17 лет, тоже нигде не учится сейчас и не работает.

Нужно трудоустроить беременную девушку к ИП, как это сделать и насколько увеличится размер налогов? Будет ли ФСС выплачивать пособие?

Я два года пытался устроиться на работу в Пенсионный Фонд России. И вот наконец-то, 5 месяцев назад освободилось одно место (девушка ушла на декретный отпуск) и я официально устроился на работу. Сегодня эта девушка решила вернуться на работу и мне говорят, чтоб я написал заявление... Имеют ли они право меня уволить или они должны дать мне место в другом отделе? Какие у меня права вообще?

Если на работе проходит изменение в структуре, имеет ли право работодатель перевести беременную девушку на более низкую должность? И если человек не согласен на новую низкую должность? И какие действия ей нужно предпринять.

Знакомую девушку уволили с работы за месяц до декретного отпуска, она проработала на этой работе 7 лет, последние 3 года работала на декретном месте. Теперь она просит устроить ее к нам на работу с целью получения выплат от фонда социального страхования, при этом на позвонила в ФСС, представилась и объяснила ситуацию, ей сказали, что фонд социального страхования может отказать нашей фирме в выплатах. Как нам быть в этой ситуации и есть ли такой договор при котором мы сможем ее уволить, если ФСС нам откажут в выплатах?

Девушка сирота 18 лет учится в колледже на гособеспечении. Она беременная. Имеет ли она право на декретные выплаты? И если да, то кто должен оплатить?

У сотрудника заболела девушка (Ковид). Он в связи с этим хочет уйти на самоизоляцию. Что нужно ему предоставить и как лучше провести в бухгалтерии организации самоизоляцию?

Жил с девушкой у нас общий ребенок 10 месяцев. Девушка умерла официально не расписанные. Ребенок записан на мне. Официально на данный момент не работаю. Какие я могу пособия получать в данном случае?

Работаю в мвд, стаж 19 лет, так получилось, что сейчас нахожусь на декретной ставке. В августе девушка выходит. Могут ли меня уволить или обязаны предложить другую должность?

Бывшая девушка хочет подать на меня в суд на установление отцовства и требование алиментов, ребенку 6 лет в графе отец прочерк, была в браке (не со мной) есть ещё двое детей 4 года и 1 год, находится в декретном отпуске. Могу ли я через суд забрать, усыновить своего ребенка и подать на алименты? ''

От учредителей поступила установка уволить девушку, находящуюся в отпуске по уходу до 1.5 лет. Как Вы понимаете, такие приказы не обсуждаются... да и увольняют ее за дело.

Вопрос вот в чем. Возможна ли такая схема: она выходи на работу, после чего в компании проводится сокращение штата. Так как мы не имеем права ее сократить - то предлагаем ей более низкооплачиваемую должность. Она не соглашается-и идет на выход.

Заранее благодарю за ответ.

Кто должен оплатить медосмотр при поступлении на работу. Девушка впервые идёт на работу. До этого один месяц стояла на бирже, а затем была в отпуске по уходу за ребёнком.

Есть ли льготы на погребение (оплату морга и тд) если умерла девушка 25 лет, находившаяся в декретном отпуске по уходу за ребенком и сам ребенок 1.5 лет? оба задохнулись угарным газом в квартире, кажется из-за недостаточной вентиляции помещения, - сообщаю на тот случай, если это имеет значение.

Если девушка находится в декретном отпуске имеет ли она права на выплату единовременный выплат 10 тыс к профессиональному празднику.

Моей дочери 17 лет, она учится в колледже на дневном, но сейчас родила и находиться в декретном отпуске (она не замужем, проживает с нами-родителями). Какие соц. выплаты ей положены.

Девушка проработала в организации 2,5 года, потом ушла в декретный отпуск, вышла из него и через 5 месяцев снова ушла в декрет. При расчете пособия средний заработок за какой период работы будет учтен?

Хотим оформить девушку на работу, она в декретном отпуске, оформить по договору оказания услуг

Скажите будет ли она материально ответственным лицом?

Хотим оформить девушку на работу, она в декретном отпуске, оформить по договору оказания услуг

Скажите будет ли она материально ответственным лицом?

И как правильно составить договор на оказание услуг.

Через два года я сама ушла в декретный отпуск. В декабре этого года у меня заканчивается срочный договор, могу ли я рассчитывать на автоматическое продление договора, если девушка вместо которой я работала напишет на расчет? В случае продления договора или оформления меня на постаянное место работы буду ли я вынуждена выходить на работу или смогу находиться в отпуске по уходу за ребенком до положенного срока.

А может как то еще называется, нужно составить по совместительству, принимая на работу в ООО - на время отпуска девушку от основной работы. По Основной работы находится в отпуске. Основная работа налоговый инспектор.

Для проведения детских праздников и вручению подарков, поздравлений на дому.

Режим работы по часовой. В зависимости от приглашений населения. Налоговая придирчиво смотрит, требует договор от девушки.

Прошу Вас ответить, так как нужен Договор правильный.

Спасибо.

Девушка ушла в декрет меня взяли на ее место на время декрета, она сейчас выходит на работу, я забеременела, могут они меня уволить?

Я в настоящее время принята на работу на время декретного отпуска др девушки, подскажите если за это время я забеременею мне будет положен декретный отпуск, или я не имею на него права.

У меня такой вопрос: я устроилась на работу вместо девушки, ушедшей в декрет. Мне сразу сказали, что работа только на время декрета. А теперь похоже я тоже уйду в декрет. Уволят ли меня когда та девушка выйдет на работу и будут ли мне платить? Спасибо.

Устраивалась на работу на место девушки, ушедшей в декретный отпуск. Теперь на предприятии идет сокращение штата, и мне предлагают уволиться по собственному желанию, потому что из декрета якобы выходит другая девушка, которая тоже находилась в декретном отпуске. Какие компенсации я могу получить?

До меня работала девушка, которая ушла в декрет, сейчас декрет заканчивается и меня собираются уволить, чтобы восстановить эту девушку. Как мне действовать в этой ситуации, если трудовой договор был составлен со мной, как с постоянным работником, без оговорок о сроках действия декрета восстанавливающейся девушки?

Спасибо!

Я устроилась на работу временно, вместо девушки в декрете, потом сама ушла в декрет. Во время моего декрета девушка выходила на работу, но уволилась. Когда я пошла на работу мне сказали что я там не работаю, могут ли они так поступить?