Недостача на работе / Защита прав потребителей - 4245 советов адвокатов и юристов

У меня такая ситуация. На работе была обнаружена недостача в размере 28 т.р. меня заставили написать объяснительную и заявление о полной выплате недостачи в течении 4 месяцев путём вычитания этой суммы из З.П. Сейчас я решил уволиться и мне говорят что пока я не выплачу всю сумму мне не подпишут заявление и ещё будет проведена внутрення инвентаризация, но при устройстве на работу она не проводилась. Я боюсь что при проведении этой инвентаризации если будет обнаружена ещё какая-либо недостача ее повешают на меня. Что мне делать?

У нас на работе недостача за вторую половину 2016 г., инвентаризация проводилась в декабре и только сегодня нас уведомили что мы должны ее выплатить. Законно ли это? Материальную ответсвенность мы подписывали.

У меня на работе была проведена инвентаризация в следствии которой была выявлена недостача, я погасил эту недостачу из последней зарплаты и уволился по собственному, при этом оставшееся на мне имущество не передал, после моего увольнения, выяснилось что появилась еще недостача моего имущества, мне угрожают судом если не расплачусь. Как мне поступить, платить им или можно расслабиться?

Здраствуйте обнаружилась недостача на работе в 30 т. р зарплата уменя 30 т. р я один работающий в семье из 4 человек приэтом один ребенок инвалид как работадатель может в этом случае удерживать денежные средства?

У меня на работе недостача, зарплату не выплатили. До этого я работала в том магазине 6 есяцев и никакой недостачи. Что делать? Подскажите.

Моя девушка работала в магазине продовцом не официально провели ревизию насчитали 45000 рублей недостачи сказали написать расписку по неопытности она написала что обязуется вернуть деньги могут ли с этой расспиской заявить в суд и какие шансы на то что они выиграют.

Я ип и у меня продавец не вышла на работу, не пришла на ревизию, при учете была обнаружена недостача, что делать, если она работала не одна, с напарницей у которой до нее не было недостачи и у меня нет доказательств, что я приглашала виновницу на ревизию,

На работе обнаружилась недостача! К себе на разговор вызвал начальник сб и в ходе беседы начал угрожать мне и моим близким, о том что домой будут приезжать блатные и выламывать двери! Предложил решить вопрос путём отдачи денег или взять в кредит ноутбук или телефон, что мы и сделали я растерялась! Потом выяснилось что моей сменщица он показал бумагу-ксерокопию, написанную от моего имени, где объясняется что якобы мы с ней взяли эту сумму на двоих и моя подпись! Подобной бумаги я не писала! И ни чего подобного не подписывала! Как мне быть, что теперь делать!?

На работе выявили недостачу, (оплачивать не отказывалась) написала заявление на удержание с з.п),находилась на больничном, выплаты производились, узнаю что подали в полицию, была у дознавателя, сумма 83000, что делать? С работы уволилась.

Работаю на гпх, повесили недостачу за товары в размере 100000₽, после того как ушла с работы, но договор был ещё в силе. Заставят ли платить? Или гпхашники ничего не должны?

Полтора месяца назад во время внепланового переучета у двух администраторов боулинга была выявлена недостача на сумму 130 тысяч рублей. Один из администраторов в указаны директором срок выплатил недостачу. Второй отрицает факт недостачи с его стороны. Теперь директор хочет подать в суд на первого администратора, по факту недосдачи. У обоих администраторов нет договора о найме на работу.

Уволилась с работы по собственному желанию 05.12.13, сейчас (25.12.13)обнаружили недостачу по моей вине. СБ звонит угрожает завести уголовное дело. Как вести себя с СБ?что говорить?

У меня выявили недостачу на работе. Сказали что если я внесу деньги в течении 3 дней то могут уволить по собственному желанию а в противном случае уволят по статье. Если уволят по статье как они могут взять с меня долг. Правомерно ли это. Я работаю уже 5 лет и все ревизии проходили хорошо. В объяснительной я не согласиласмь с результатами ревизии. Я была на больничном месяц а как только вышла на следующий день сделали ревизию. Без меня работал другой человек без передачи. Подскажите что можно сделать в данной ситуации.

При увольнении менеджера была выявлена недостача, мол являемся мы операторы (работа на азс), сейчас я хочу уволиться, но недостача не удержана еще, как уволитбся и может ли работадатель не подписать заявление по собственному желанию? Могут ли удержать в недостачу весь аванс в 100% размере?

У меня на работе недостача я с ней не согласна, написала объяснительную что к ней отношение не имею, мне предлагает начальник что он отдаст мне зарплату по трудовому договору и трудовую книжку я напишу что все получила претензий не имею, а он в свою очередь подаёт на меня в суд что бы стребывать недостачу не может ли он на меня одну повесить если мы работали вдвоём с напарницей 2/2

Я уволилась с работы полтора месяца назад, сейчас вещают недостачу на меня. Хотя и расчетные отдали и трудовую. Что делать в такой ситуации?

Добрый день! На работе мне и напарнице выставили недостачу более 5 млн руб, выплатить должны напополам. Напарница свою часть долга выплатила, а я смогла отдать только часть долга, нужно вернуть ещё около 1 млн, если подадут в суд судить будут за всю сумму или только за ту которую не вернула?

Муж работает не официально, без договора материальной ответственности, прошёл учёт шеф его принял, но бумаги они ни какие не подписывают, распечатывают остатки и считают склады, привлекают других людей для пересчёта. Муж уехал в отпуск на неделю, звонит шеф говорит что недостача 86 тысяч, он пересчитал склады, вызвал полицию грозиться посадить мужа.

На работе выявилась недостача в размере 150000 рублей, требуют погасить в течение часа, если не погашу будут передавать дело полиции, какое может быть наказание и ещё если девушка на 26 недели беременности?

В 2006 году в марте месяце на меня завели уголовное дело за недостачу на складе, работал кладовщиком, пока был на больничном, пропала бытовая техника со склада! Так как я отвечал за склад, на меня завели уголовное дело! Доказательств не хватило и уголовное дело на этом остановилось! Мой вопрос вот в чем! Я хочу пойти на сверхсрочную службу. Военкомат пропустит ли меня? И как долго будет это дело висеть в полиции?

Заранее спасибо за ответ.

Я была принята на работу оператором связи, трудовой договор и договор о полной мат. ответственности не подписан, были праздники, сразу посадили на выдачу пенсий, получилась недостача, видимо утрачено поручение на выдачу, на работу не пускают, проверка проходит без меня, угрожают возбуждением уголовного дела. Могут ли привлечь за растрату, если труд. Отношения не оформлены надлежащим образом, подписывать трудовой договор и договор о полной мат ответственности я отказалась, могут ли взыскать полный ущерб, если он выше заработка.

Меня зовут Ольга. На меня после ухода в декрет, повесили недостачу на работе в КГБ УЗ Игарская ГБ, судья вынесла решение, что я должна ее выплатить, но наш юрист на работе, все ещё исполнительный лист не отдал приставам, а из декрета вышла пол года назад. Получается с момента решения прошло практически полтора года. Как мне можно вообще оспорить решение суда?

У мужа на работе произошла недостача на крупную сумму, на него подали в суд и завели уголовное дело (присвоение и растрата) после суда хотят подать гражданский иск. Что может решить суд? Сразу отправить приставов, или определят сумму которую каждый месяц он должен будет выплачивать? Чтобы приставы ко мне не приходили, нужно с ним развестись? С ним давно не живём,в гости к ребёнку приходит иногда ночует.

На работе случилась недостача. Хозяйка потребовала написать расписку, что я взяла в долг! Долг отдать не могу, он становится еще больше. Что делать?

При приеме на работу я подписала договор материальной ответственности. После недостачи на крупную сумму руководитель принес на подпись договор о полной коллективной материальной ответственности. Зачем мне подписывать ещё один договор? И что это такое?

Неофициально работала в продуктовом магазине, работала недолго, чуть больше месяца, когда начала работать сделали ревизию на пару позиций печенье шоколад, при увольнении сделали ревизию, недостача 30 000, предлагаю смотреть камеры, отнекиваются, требуют выплатить, что делать.

Мой пятый день трудоустройства в магазине Пяторочка, в округе Чехов, село Троицкое, Московская область. Сегодня, после очередной моей смены, администратор магазина, пересчитав всю сумму в кассе, за которой я сегодня сидела очень редко, откуда то взялась "недостача" в размере 54 рублей. Это впервые! Мне пришлось заплатить эту сумму. Что нужно сделать в таком случае?

Сложилась такая ситуация, работала в магазине одежды, уволились все. Коллективов так как была недостача большая, прошел месяц звонят мне, я управляющая была магазином, и гвоорят что выявлены какие то ошибки по отчетам, и теперь недостача в сейфе составляет у них 12 тысяч! Скажите что делать в это эй ситуации? Обязана ли я им вернуть эти деньги, которые не брала, и по итогу когда я увольнялась магазин у меня приняла другая управляющая, и ни каких недостач по денежн соедствам не было!

Что делать если на роботе на шею беременной женщине, а ещё многодетной повесили недостачу и после этого до сих пор продолжают находить новые суммы. До этого как узнали что я беременна пытались уволить насильственным методом, а сейчас ищут новые варианты.

И ещё если я работала 2,5 года то какую сумму мне должны выплотить декретные.

У меня такой вопрос, подскажите, пожалуйста, такая ситуация: Муж работал на заводе алкогольной продукции, должность сначала кладовщика, но исполнял обязанности Начальника по отгрузкам, потом повысили в должность Замначальника по отгрузкам алкогольной продукции. Уволился в конце февраля этого года. Сейчас декабрь месяц и ему стали названивать якобы Инспектор по делам безопасности с претензией, что якобы муж отгружал продукцию неофициально (в свой карман). Сумма в 6 000 000 р недостачи на заводе! (завод я так поняла сейчас закрылся и они подсчитывают убытки). Продукцию он не принимал при устройстве и не сдавал документально (бардак вообщем), ревизии не было на заводе примерно года 3-4.Предложение этого инспектора завода пройти детектор! Правомерны ли действия этих людей!? (муж проработал на заводе 1,5 года, до него и после были на его должности другие люди). Помогите пожалуйста!

Работодатель провел ревизию без моего присутствия, в ходе которой была найдена недостача в размере 409 тыс руб. Работодатель написал заявление в полицию. Что делать мне? Как доказать свою невиновность, если доступ к средствам имели еще как минимум 5 человек, а дело шьют только мне?

В магазине где я работала просто по устной договоренности выявлена недостача. Руководство обвиняет меня. В полиции просто предложили договориться с руководством. Руководство вообще решило просто написать заявление о краже. Какие есть пути решения?

1 год назад я работала администратором в магазине и на меня повесели недостачи и заставили написать расписку при сведетелях сейчас мне пришли документы от приставов о том что бы я ее выплатила как можно оспорить расписку данную мной 1 год назад так как я не в состаяние ее выплатить я беремена, не замужем и безработная.

Что грозит мужу? В марте на работе провели инвентаризацию, он материально ответственное лицо, выявили недостачу 4980000 рублей, вину признал, полицию не вызывали составили соглашение о компенсации ущерба, 1000000 внёс в марте, в апреле не получилось ничего внести, с работы ему позвонили и сказали что передают все в полицию. Я сейчас нахожусь в положении на 8 месяце, если начнётся следствие его могут посадить? И что ему грозит если подадут в полицию на него?

Работодатель обратился в суд иском к бывшей работнице о возмещении суммы причиненного ущерба. Суть дела Приказом генерального директора уволена с занимаемой должности по части 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника) с 30 ноября 2015 г.. Приказом

На работе обнаружили недостачу и решили раскидать на всех сотрудников. Должно ли начальство предоставить какие то документы или бумаги, подтверждающие эту недостачу?

Я работаю продавцом у ип.4 месяца назад взяли на работу молодых и неопытных продавщиц. Не смотря на это ревизия не разу не проводилась. Далее я заболела, была на больничном, через 12 дней (2 дня выходных) вышла на работу, где узнала, ято я должна уволиться и завтра ревизия. Ревизия прошла с недостачей на 40 т. Я не хочу платить за других и меня небыло 12 дней, что делать, как поступить?

Приняли на работу реализатора без заключения договора в письменной форме. Зарплата 5000, работа - 4 часа в день, понедельник выходной. Отработал 1,5 месяца. 31-го числа 2-го месяца делаем ревизию - недостача 20 000 р. . На просьбу дать объяснение по этому факту бросает ключи и с криками - ничего я вам не должен, попробуйте доказать..., уходит. Через два дня он подает заявление в прокуратуру о том, что его уволили с нарушением ТК и не выдали трудовую книжку на руки. В прокуратуре мы написали объяснение, что он уволен за прогулы, трудовую не выдали потому что нам неизвестно его действительное место жительства, по месту регистрации он не проживает, телефон сотовый заблокирован. Нам выписали административный штраф и передали материалы в инспекцию по труду. Вопрос: 1.как вернуть дньги 2.можем ли мы подать в суд на реализатора за мошеничество (воровство)

Ситуация такая: в апреле устроилась на работу, неофициально к ИП Ефремов ой продавцом, в июне первая ревизия, показала плюс 30000 рублей, поставили на приход, а последняя четыре дня назад, сначало-120000 т. р,при повторной ревизии-95000 со слов хозяйки, оставили меня дома, до выяснения, сегодня пришёл участковый, без паспорта, снял показания, как пояснение ситуации, сказал снимет показания со всех. Чего ждать и как действовать, сказал уголовное дело будет открыто. Долгое время работала под негативным давлением хозяев, оскарблений, я и так их боюсь. Сейчас они готовят документацию по недостаче, для комиссии. Меня не вызвали, сказали необязательно. Просят подписать акты по недостаче, что делать?

Работаю продавцом. Месяц назад была ревизия, недостачи не зафиксировано. Увольняюсь, провели ревизию, насчитали 30 тысяч рублей недостачи, хотя при обьеме ларька такой суммы не может быть!

Работодатель требует, чтобы все продавцы возвращали деньги и мне не выдадут трудовую книжку без оплаты «долга». Законные ли действия? Как я могу оспорить и выйти из этой ситуации. Какой документ я могу запросить у работодателя, который подтверждает официально, сумму долга. Просто так никакие деньги я отдавать не хочу. Правомерны ли действия работодателя?

Такая ситуация. Мой муж работал в организации, у него была недостача в размере 120000 (была украдена сумка с деньгами) Руководство вынудило его написать договор займа на 150000. Муж вносил деньги, никакие документы не выдавали. Сумма долга осталась 20000. Руководство подало в суд на сумму 150000, суд принял решение в их пользу. Подскажите как быть?

Сделали ревизию у ИП (не проводилась три года) Недостача вылезла в 480 тысяч. Работали два человека и с бумагами вроде порядок. Чего можно ожидать в данной ситуации?

При уходе кладовщика на б/лист не издавался приказ на передачу склада, что грозит руководителю предприятия. На складе возникла недостача.

Работник находился в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. По заявлению вышла на работу на неполный рабочий день. Работала с полной материальной ответственностью. Договор работником подписан. После ревизии установлен факт недостачи. В написанной объяснительной работник признает факт недостачи. Как правильно и имеет ли право работодатель уволить такого работника.

В организации уволился кладовщикс 13.05, 2020 Другого подотчетного лица не нашли т.к. руководитель структурного подразделения находился на больничном и не мог издать приказ о передаче склада. Вышестоящее руководство тоже не издали приказ и кладовщик был уволен без передачи мат. ценностей. Склад был опечатан частично, только дверной проем стены не доходят до потолка, в кабинет кладовщика и товароведа, где хранилась документация был свободный доступ. Ключи хранились в свободном доступе в кабинете других работников. Образовалась недостача ее вешают на кладовщика и руководителя. Инвентаризация на складе началась 2.06.2020 г. без привлечения кладовщика. Какое наказание они могут вменить кладовщику и руководителю.

ЗдравствуйтеЯ являюсь руководителем ООО аптечной сети. Во время нахождения заведующей на больничном обнаружилась недостача в размере 480 тысяч рублей. Доказательства имеются и переданы в правоохранительные органы для возбуждения уголовного дела. Кроме всего прочего, работник продолжает числится у меня, а работает уже в другом месте. Мы направили письма работнику о том что она отсутствует на рабочем месте. Ходили на почту, уведомление ей вручено, но за письмом на почту сотрудник пока не приходил. Письмо хранится на почте месяц. Вопрос: Могу ли я уже уволить сотрудника или нужно ждать месяц или более, и где гарантия что через 2 недели она снова не принесет больничный?

25 октября была инвентаризация по предварительным результатам которой сумма недостачи составила около 400000. Работодатель не выяснив точную сумму потерь, без предоставления каких-либо документов списал с каждого сотрудника деньги. Как можно поступить в данной ситуации?

Так же работодатель не выдал трудовой договор.

Уволилась из магазина с долгом. Работодатель не отдает трудовую и обещал поставить статью и грозит судом. Написала расписку о выплате долга. Я вдова с двумя детьми. На работу устроиться не могу так как работодатель обзвонил конкурентов что бы меня не брали на работу. Если дело дойдет до суда как быть?