Аттестация воспитателей детского сада / Образование - 212 советов адвокатов и юристов

Может ли свидетельство Министерства просвещения РСФСР об окончании полного годичного курса педагогического класса и получении специальности «Воспитатель детского сада», выданное в 1981 г, приравниваться к средне-специальному образованию?

Скажите пожалуйста я работаю воспитателем в детском саду, через несколько месяцев я ухожу в декретный отпуск, нужно ли мне проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Я воспитатель детского сада г. Новосибирска.

Категории нет, но прохожу аттестацию.

Имею средне-специальное образование. Имею высшее образование, бакалавр. Психология.

У меня вопрос, за высшее образование идёт надбавка 40% к оклад. Может ли моё образование иметь такую надбавку?

У нас реорганизация детского сада и меня как юридическое лицо убирают я аттестуюсь на первую категорию, по должности воспитатель а аттестационного листа нет что делать?

Я работала в п.дунай ЗАТО Г.Фокино воспитателем в муниципальном саду, получала со всеми надбавками 25000 руб. Сейчас переехала в г.Владивосток, устроилась в муниципальный детский сад, получила расчёту - а там 18000 руб. В посёлке у нас на оклад было 5 начислений, а в городе всего 2. Подскажите, пожалуйста, какие надбавки к окладу должны быть?

Скажите пожалуйста, правда ли что в детском садике воспитатели не имеют права обучать детей алфавиту, матиматике и тд? На основании какого закона?

Имеет ли право педагог, имеющий высшее педагогическое образование (учитель средней школы) с общим пед. стажем 33 года и стажем работы в ДОУ - 27 лет, имеющий первую квалификационную категорию продолжать работать в ДОУ без курсов переподготовки на воспитателя детского сада. Прошу ответить с сылкой на официальный закон или документ, спасибо.

В детском саду прошла аттестация рабочих мест. Лишь два места оценка условий труда - 3,1; остальные - аттестованы с условиями - 2. Положены ли медицинским работникам и помощникам воспитателей дополнительные оплачиваемые отпуска - условия труда - 2.

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Воспитатель оскорбляла ребёнка хватала за руки, но физического насилия не применяла. Написано заявление в полицию. Что будет с воспитателем.

С супругой оформили домашний детский сад, прикрепились к местной школе. Она числится как воспитатель домашнего детского сада. Всвязи с сложившимся "коронобесием" директор школы настаивает на сдаче анализов на короновирус и на антитела. Угрожают отстранением от работы. Есть ли законные основания на отстраниние?

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?

Я пришла в детский сад пораньше и решила понаблюдать издалека, как гуляет мой ребёнок и как он себя ведёт в коллективе. Он начал очень забавно себя вести и я достала камеру для съемки. Но во время этой съемки в кадр попала воспитательница и девочка. Воспитательница схватила девочку за руку и начала ее таскать туда-сюда, кричать и отчитывать за то, что та прошла через лужу. Этот фрагмент запечатлён на моем видео. Насколько законно показать данное видео воспитателю, заведующей или родителям девочки? Если возможно - я хочу получить консультацию по телефону и более подробно все рассказать.

Ребенку 3,3, числимся в МДОУ. Ходим туда ооочень редкО, так как я временно не работаю. Хотела написать заявление с 1.12, что мы до 01.01.18 будем в отпуске. На что воспитатель мне заявила, что сейчас учебный год в детском саду и что нужно приложить документы об уважительной причине (отпускной одного из родителей, авиабилеты итд). Прочитала договор. Об этом ни слова.

Разъясните, пожалуйста!

Я работаю воспитателем в дет. саду 30 лет, раз в 5 лет прохожу курсы в декабре снова прошла, образование-учитель труда и черчения, мне 55 лет. Дело в том, что мне говорят, что я должна пройти переквалификацию. Хотелось бы знать должнали я переквалифицироваться? Еще,у меня дома дочь инвалид 1 группы по зрению, муж инв.3 гр.и свекр.79 лет гиперто-к (не могу часто отлучаться) и какими льготами я могу пользоваться на работе? (дочке 30 лет самост-но не может передвиг-ся?Заранее благодарна вам.

У меня вопрос: является ли жалобой беседа с родителем в раздевалке, во время утреннего приема детей? Родитель сказала, что ребенок 2,5 лет пожаловался, что воспитатель сказала что накажет если она не будет собирать игрушки. Мама попросила поговорить с воспитателем, чтобы та перестала так говорить. Я как заведующий детским садом сразу успокоила маму, пообещала поговорить с воспитателем и понаблюдать за работой данного вос-ля. Мама была удовлетворена ответом, поблагодарила. Больше у мамы никаких претензий нет. Нужно ли такую беседу фиксировать в журнале личного приёма граждан и давать письменный ответ маме? Спасибо.

Работала в детском саду воспитателем и училась заочно сначала в педучилище с 1989 г по 1992, а затем в пединституте с 1992 по 1996 г. войдут ли в льготный стаж учебные отпуска.

Ребенок-инвалид с аутизмом посещает обычную группу в детском саду, мы посещали целый день. Сейчас заведующая детским садом просит посещать детский сад 3 часа, так как ребенок агресивен и бьет детей. На какие документы може. Опираться заведующий детским садом?

Работаю в детском саду педагогом-психологом. Стаж 10 лет. Имею высшую квалификационную категорию. Специальность по диплому преподаватель дошкольной педагогики и психологии. По результатам проверки департамента области было сделано предписание о нессответствии специальности и занимаемой должности. Работодатель предлагает уволить меня и отчитаться перед соответствующей инстанцией об увольнении, а потом опять принять на работу. При этом, проверки такого рода проходят 1 раз в несколько лет.. Помогите грамотно, ссылаясь на законодательную базу правильно аргументировать нецелесообразность этого решения.

Проработала 10 лет воспитателем в детском саду. По должности воспитатель имею высшую квалификационную категорию. Сейчас перехожу работать в этом же детском саду на должность «учитель-логопед». Сохраниться ли моя категория? И если нет, то через какое время я смогу снова подать документы на аттестацию по новой должности?

Я бухгалтер. Мой работодатель - ИП, у которого детский сад. Он хочет закрыть ИП и зарегистрировать ООО, назначив директором ООО другого человека и при этом оформить все не как детский сад, а как детский развивающий центр. Можно ли это осуществить без получения лицензии и в жилом частном доме?

, встал вопрос о том что в ДОУ должен работать повар с соответствующим образованием.

Добрый день. Правомочны ли действия заведующей детского сада в отказе группе в выпускном утреннике, из-за личной неприязни к воспитателю группы, с учетом того, что у другим выпускным группам разрешено провести этот праздник. И что с этим можно сделать?

Имею высшее экономическое образование.

Хочу работать в детском саду.

Могу ли по закону пройти переподготовку на "Воспитатель дошкольной образовательной организации (520 часов)".

Получу Дипломов о профессиональной переподготовку установленного образца.

Возьмут ли меня работать воспитателем?

Я работаю воспитателем 10 лет в детском саду. Все 9 лет работала на группе кратковременного пребывания на 0,75 ставке без педагогического стажа. Только в 2022 году меня поставили на полную группу и руководитель сразу стала требовать сдачу соответствия занимаемой должности, при этом мой сын « инвалид» посещает этот сад.

Работники детского сада собрали подписи и требуют увольнения старшего воспитателя в связи с тем, что она не исполняет свои обязанности. Можно ли уволить, если коллектив выражает такое недоверие.

Инспектор по кадрам в детском саду. Подскажите пожалуйста учитывается ли время учёбы в пед. колледже в пед. стаж, если сначала сотрудник работала младшим воспитателем, а после окончания учёбы была переведена на воспитателя. Эта сотрудница ссылается на письмо Минобразования РФ от 29 марта 2001 года № 20-52-1350/20-5. На сколько актуально это Письмо?

В детском саду работало две группы, из-за малого числа детей одну группу сократили. Было три воспитателя: два воспитателя каждый по одной ставке и один воспитатель на пол ставки (замещала основных воспитателей в обоих группах).

После сокращения группы, один воспитатель (основной) ушла на пенсию, а оставшуюся группу оставили на 1.25 ставки, при этом 0,25 ставки сократили у основного воспитателя, замещающий воспитатель остался при своих 0.5. Имел ли право руководитель сократить ставку основного воспитателя? В июне выдали уведомление, вообще, на сокращение на 0,5 ставки основному, воспитатель на увеличении написала что не согласна. Уведомление на сокращение на 0,25 ещё не выдали.

Куда обратиться, в трудинспекцию или прокуратуру? Какие сроки обращения?

Я работник детского сада, воспитатель. В нашем дошкольном учреждении две группы и три воспитателя, с 15 марта будет сокращение штатов, всему коллективу были вручены уведомления в январе. Примерно мы знали кого у нас сократят из педагогов. Но вот заведующая нам сообщает, что с прокуратуры пришло письмо, где якобы было написано, что под сокращения попала я, так как у меня не дошкольное образование, а педагогическое т.е учитель начальных классов и работать в дошкольном учреждении я не могу, хотя у меня пед стажа 20 лет, а в данной организации 14 лет. А у педагога который написал в прокуратуру-пед стажа 3 года, хотя она окончила педколледж 23 года назад, у ней нет ни курсов, ни аттестации.

В нашем садике она отработала 3 года, у ней есть дочь 16 лет и муж. Мне до пенсии осталось 2,5 года. Что делать, подскажите.

Мы работаем в детском саду помощниками воспитателя. Ежедневно мы работаем с дезсредствами: жавелион и ДП-2 т, обрабатываем помещения... Данные средства могут оказать негативное влияние на наш организм. Работодатель только лишь оплачивает нам 12% от тарифной ставки (около 200 рублей) . Положены ли нам дополнительные дни к отпуску (у нас 28 основной отпуск и 16 северный)? Куда нам обратиться, чтобы нам добавили отпуск за вредные условия, если работодатель не проводит аттестацию рабочих мест?

Я проработала в детском саду воспитателем более 20 лет. Образование у меня среднее. Заканчивала педагогический класс. А сейчас мне говорят, что я не имею право работать в детском саду. В связи с этим у меня вопрос - есть ли смысл заканчивать курсы переподготовки или все равно уволят?

Работаю в детском саду инструктором по физкультуре, имею ли я право по устному соглашению сторон замещать воспитателя на группе (на время его болезни)? Без перевода на должность воспитателя по приказу.

Есть ли возможность уволить воспитательницу детского сада, которая издевается над ребенком? Младший воспитатель, работающая с ней в паре, на условиях анонимности рассказала, что старшая не упускает случая задеть, насмехнуться, толкнуть ребенка. Ребенок не хочет ходить в злой садик. На вопрос младшей к старшей, почему такое отношение к ребенку, было отвечено, что он неприятен. Неоднократно пытались говорить со старшей, она грубит. Подходили к заведущей учреждением, она говорит, приходите на занятия, смотрите. А какой смысл, в нашем присутствии они ничего себе не позволяет. За глаза всячески старается навредить. Ребенку 3 года, она испортит ему всю жизнь! Есть ли какие-то реальные перспективы от обращения в департамент образования, если нет никаких доказательств?

Произошла драка с соседями. В полиции признали как обоюдную драку. Ходила на скорую снимала побои. Побои лёгкой тяжести. В полиции сказали что административное правонарушение. Сама работаю в детском саду помощником воспитателя. Будут ли у меня проблемы на работе? И могут ли меня за это уволить?

Я работаю воспитателем в детскам саду и у нас есть одна воспитатель, которая плохо относиться к детям, т.е. грубо с ними обращается. Родители боятся на неё жаловаться, т.к.может отразиться на их детях. Она не общается с нашим коллективом, постоянно совсем конфликтует, на нас обзывается непристойными словами, может и матом. Как нам ее уволить из детского сада?

Проверка Министерства образования и науки Челябинской области при проверке детского сада выявила, что воспитатель не соответствует занимаемой должности из-за отсутствия образования по специальности воспитатель. Как должен поступить работодатель с этим сотрудником?

Всем доброй ночи. Супруга интересуется-она работает воспитателем в дет. саду и учится в ВУЗе на заведующую заочно: должен ли оплачиваться отпуск по учёбе, её дет. садом, в котором она работает и на какие статьи надо ссылаться? Спасибо. Всем успехов.

Здравствуйте! С сентября 2018 г. Департамент образования переименовывает должность музыкального руководителя в детском саду с пед. нагрузкой в 24 часа в неделю на должность Учитель музыки в детском саду с нормированной нагрузкой 18 часов в неделю (только образовательная деятельность). Правомерны ли их действия? Ведь такой должности нет. Или я не права?

Сохраняется ли первая категория у воспитателя, если воспитатель уволился и год не работал, а сейчас хотела бы опять вернуться в детский сад.

У меня диплом о высшем педагогическом образовании с квалификацией "Социальный педагог". В 2017 году прошла профессиональную переподготовку по программе "Воспитатель детей дошкольного возраста с ОВЗ в условиях реализации ФГОС". Сейчас прохожу профессиональную переподготовку по программе "Специальное (дефектологическое) образование с присвоением квалификации "Педагог - дефектолог". Могу ли я после получения диплома с квалификацией "Педагог - дефектолог" работать дефектологом в детском саду?

У меня такая ситуация. У меня есть 10 лет педогогичесеого стажа. РАБОТАЮ В САДЕ КАК ВОСПИТАТЕЛЬНЦА. Оклад сейчас 23, 500

Р. АТЕСТИРОВАЛАСЬ В СЕНТЯБРЕ. Вопрос-сколько будет мой оклад, еСли у меня уже 1-я категория как воспитатель

Как оформить коллективное заявление на имя заведующей дет. сада. После перевода воспитателя со старшей группы в младшую многие дети с утра плачут и не хотят идти в группу. После разговора с заведующей она сказала написать заявление. Заведующая сама не против её уволить так как ей давно пора на пенсию но не может этого сделать.

Я имею диплом учителя начальных классов. Работаю воспитателем уже 32 года. Последние курсы по ФГОС ДОпрошла в 2014 году. Заставляют пройти проф. Переподготовку за свой счёт до 1.01.17 г. Нужна ли она?

Я вожу ребенка в детский сад. там настаивают чтобы на период своего отпуска я ребенка не водила в садик. А я это сделать не могу тк взяла отпуск для своего лечения и улаживания семейных дел словом я буду занята. Обязаны ли родители обязательно забирать ребенка раз в год в отпуск по словам воспитателя чтобы отдохнуть ребенку от детского сада.

Работаю воспитателем в саду, после двух лет отработки нужно проходить аттестацию, параллельно учусь на заочке на психолога, имею ли я право отказаться и перенести квалификацию?

Я окончила в 1981-1982 пед класс с отрывом от призводства, на протяжении всего времени проходила курсы повышения квалификации. С 01.12.15 заведующая отстраняет меня от должности воспитателя, так как пед класс это не образование, имеет ли она на это право? Аттестация у меня еще годна до 2017 года. Что мне делать помогите. Спасибо.

Я работаю воспитателем 32 года, имею среднее специальное образование. Руководство предупредило, что если я не поступлю на высшее образование, то со мной придётся распрощаться. В связи с введением проф стандарта. Правомерно ли оно?

4 года ребенок впервые пошол в сад. Два воспитателя работают посменно. Хотябы первое время попросила посмотреть завтракаёту ли ребенок. Одна без проблем, забираю спрашиваю, ответит ел или не ел. Другая говорит что не знает и не обязана следить, посадила за стол и все. Хотелось бы знать обязана законно или нет?