Аттестация воспитателей детского сада / Образование - 212 советов адвокатов и юристов

Моя жена работает в детском саду воспитателем, не имея соответствующего образования. В этом году она поступила в педагогический колледж. В году будет две сессии (заочное обучение). Заведующая дет. садом говорит что положен только один учебный отпуск, а другой за свой счет. Скажите это действительно так или нет?! Заранее благодарим за ответ.

30 сентября 2016 г я получила диплом о профессиональной подготовке, квалификация воспитатель. В 2021 г я должна была пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности. Воспитателем в данном детском саду работаю 2 года. Уже ноябрь, но руководство молчит по этому поводу, хотя я подходила не один раз. Вчера узнала, что нахожусь в положении. В конце мая, по идее, я должна уйти в декрет. Отпуск. Подскажите, пожалуйста, буду ли я проходить аттестацию или же нет? Заранее, спасибо Вам за ответ. И ещё один вопрос. Я работаю на декретном месте. Смогу ли я уйти в декрет. Отпуск как работник, который работает на постоянной основе.

Я работаю в детском саду воспитателем 1 год. У меня средне профессиональное педагогическое образование. Когда начальник брал меня на работу, то в заявлении попросил указать что в следующем году я обязуюсь поступить на высшее образование. Но так сложились обстоятельства, что в этом году я не поступила. Заведующий грозит увольнением Но я слышала что со средним профессиональным тоже можно работать в садике воспитателем. У меня двое несовершеннолетних детей, 3 года и 9 лет. Действительно ли он может меня уволить и по какой статье? Имеет ли право заведующий детским садом меня уволить?

Такая ситуация: я работаю в детском саду воспитателем уже 2 года. Работодатель сообщила о том, что не знает, что со мной делать в 2017 г., т.к. с 1 января вступает в силу Профстандарт педагога ДО. Сейчас я учусь на 4 курсе УрГПУ. НО Диплом у меня будет только в декабре 2017 г. (специальность - учитель начальных классов). Курсы повышений квалификации есть. В ноябре текущего года прохожу аттестацию по должности воспитатель.

Может ли работодатель уволить меня в такой ситуации?

Воспитателю детского сада 70 лет, не хочет увольняться по 3.ст 77 ТК РФ, но к сожалению её возраст дает о себе знать, не запоминает имен детей, не хочет вникать в новые требования согласно ФГОС ДО. в течение года ежемесячно ходит на больничный. Такой работник создает определенные трудности. Подскажите как можно ее уволить?

Моя жена воспитатель детского сада. Окончила педагогическое училище в Екатеринбурге. Работает с 1988 года. Сейчас ее заставляют получить высшее образование или уволится. Выучится и уйти на пенсию по возрасту. Зачем?

Являестя ли свидетельство документом об образовании, где в нем написано. Что присвоена квалификация воспитатель д/с и перечень предметов с оценками и часами.

Работаю воспитателем в детском саду с 2008 года. Имею высшее педагогическое образование по специальности Учитель математики Нужно ли мне, согласно новому ФГОС, проходить переобучение по специальности воспитатель?

Я работаю в детском саду воспитателем закончила педагогические классы в 1986 г. Меня сейчас заставляют закончить институт по дошкольному профилю. Если я не буду учиться то меня уволят, а мне сейчас 50 лет. Имеют ли они право меня уволить.

В нашем детском саду воспитатель неоднократно была замечена в нетрезвом состоянии... какие статьи и каких кодексов могут быть применены

к данному преподавателю?

Работаю в детском саду. Закончила педагогический колледж присвоена специальностьвоспитатель детей дошкольного возраста, и закончила МГГУ, присвоена специальность учитель русского языка и литературы. Нужно ли мне пройти переподготовку по программе: профессиональная переподготовка.

Выдаваемые документы: диплом о профессиональной переподготовке установленного государством образца.

Присваиваемая квалификация: воспитатель?

Я работаю в д/саду воспитателем, подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель отпускать в учебный отпуск в счёт основного ежегодного отпуска, мотивируя это тем что я работая в данном учреждении закончила обучение в колледже, сейчас обучаюсь в университете на заочном отделении и это считается моим вторым образованием и я не имею право на учебный отпуск.

Воспитатель в детском саду проработал в детском саду 19 лет, образование учитель начальных классов, ёщё не прошёл обучение по профстандарту. Может ли он пройти аттестацию на соответствие занимаемой должности?

Ушла с работы воспитателя в другую организацию. Подходил срок аттестации. Если вернуться через месяц обратно в детский сад. Смогу ли я аттестоваться?

Я воспитатель детского сада аттестовалась по 1 категории в марте 2015 года, но мне ошибочно платили по 2 категории, по закону за какой период времени мне должны сделать перерасчет?

У меня высшая квалификационная категория учителя нач. классов, могу ли я подать заявление н аттестоваться на высшую категорию воспитателя детского сада?

Я воспитатель детсада. Срок аттестации закончился 08.04.2014 г. На момент подтверждения кв.кат. я находилась по уходу за ребёнком до 3-х лет Но отпуск по уходу оформлен не был. Уволилась будучи беременной по состоянию здоровья.16-072015 г. ребёнку исполнилось 3 г. Я вышла в августе на работу. Распространяется ли на меня новое положение по аттестации педагогов п 22 раздел 2 Мой стаж работы 5 лет. Могу ли я рассчитывать на оклад соответствующий 2 кв.кат?

В детсом садике где работает жена младшим воспитателем, убрали доплату за вредность, но от работ с хлором не освободили официально, чтобы не снимать ответственности с работников. Аттестация рабочих мест проводилась формально, всего по двум направлениям. Как быть дальше, тем более во время эпидемий... Заведующая ничего не решает, только требует от них расписаться (ознакомиться) с тем что теперь вредности нет.

Я работаю в д/с физ. инструктором и сейчас мне нужно аттестоваться до нового года, а я слышала что с 2015 года будет сокращение и если даже меня и оставят то в роли воспитателя и мне надо будет опять аттестоваться. Как быть мне в этом случае?

Я работаю воспитателем в детском саду с января 2013 года. Образование: Уральский Государственный Педагогический Университет специальность: социальная работа, год окончания 2011. В апреле 2013 года прошла курсы по теме Организация и деятельность ДОУ в условиях реализации ФГТ в объеме 72 часа. Сейчас, спустя год, направляют на аттестацию на 1 категорию. В августе 2014 года я ухожу в декретный отпуск. Обязательно ли мне проходить аттестацию? Или можно до декретного отпуска доработать без аттестации? Спасибо.

Жена работает воспитателем в детском саду 14 лет., без образования. Проходила аттестацию в прошлом году. Учится заочно в институте по специальности, перешла на 4 курс. Законодательство допускает правомерность занимоемой ею должности согласно профстандарту?

Я работаю воспитателем в детском саду. Перед тем, как поступить на работу, я предупреждала руководство, что учусь в институте. Сейчас у меня сессия, и мне отказываются ее оплачивать, хотя на руках справка-вызов у меня есть. Говорят, чтобы я брала отпуск без содержания, и что сессия оплачиваться мне не будет.

Может ли администрация детского сада проводить аттестацию на соответствие занимаемой должности (воспитатель) в форме тестирования (письменно)? И на основании этого тестирования уволить?

Имеет ли право заведующая детского сада принудительно заставить сдавать воспитателей аттестацию на 1 категорию. И грозить увольнением если те не согласятся сдавать? И что грозит воспитателям если они не будут сдавать аттестацию?

Что грозит заведующей по решению суда о том, чтов детском саду работали более 30 лет стажа воспитатели с начальным профессиональным, с педклассом,

Я работаю в детском саду воспитателем 19 лет. Каждые 5 лет прохожу курсы повышения квалификации, имею сертификат о соответствии 1 квалификационной категории. По образованию учитель географии и биологии. Администрация требует пройти переобучение по специальности дошкольное образование за свой счёт. Если я его не пройду, я буду получать зарплату без стимулирующих выплат. Правомерно ли это?

Сестра работает в детском саду помощником воспитателя, одновременно зочно учится в колледже на воспитателя (это у нее второе среднее), должны ли ей оплачивать отпуск данный на время сессии?

У меня вопрос: имеет ли право работать воспитателем в детском саду педагог с дипломом бакалавра педагогики (профиль: управление дошкольным образованием)? Стаж: 8 лет.

Квалификационная категория: 1.

Руководство настаивает на необходимости переобучения, за свой счёт, ссылаясь на Профстандарт.

Моя дочь работает воспитателем в детском саду. Стаж работы один год, Заведующая детским садом решила её уволить, по статье несоответствие должности. Сможет ли дочь устроиться в другщй детский сад на работу или это конец её работе воспитателем?

Я работаю младшим воспитателем в детском саду 10 лет, образование умения полное среднее, могу ли я получить диплом переподготовки младшего воспитателя?

В детском саду есть воспитатель с начальным профессиональным образованием (педкласс) учиться она не хочет. В связи с фз#273 можно её уволить?

Есть ли разница в квалификациях логопед или учитель-логопед при устройстве в школы, детские сады? Я по первому образованию учитель МХК. Сейчас учусь на курсах логопеда. Если в дипломе о переподготовке будет написано Логопед, смогу ли я работать учителем-логопедом?

Необходима Ваша консультация. Если произошел несчастный случай с ребенком в детском саду, какая вероятность того, что иск по возмещению моральных и материальных издержек подадут не против непосредственной виновницы происшествия (воспитательницы), а против заведующей (непосредственного начальника виновницы происшествия). Какие перспективы такого судебного разбирательства? Если какие-нибудь правовые, нормативные документы, которые определяют степень ответственности должностных лиц (работников детсада) в такой ситуации? Спасибо.

Я-молодой специалист. Закончила педагогический колледж. Работаю в детском саду воспитателем. В данный момент постуупила на заочное отделение в пед. институт. Заведующая детского сада отказывается оплачивать сессию, мотивируя тем, что нет денег и говорит, чтоб я шла на сессию за свой счет. Как поступит?

Я работаю в детском саду помошником воспитателя. Заведующая говорила, что сократит нас, но в итоге пугает уволить по статье законно. Какие статьи это предусматривают?

Я заведующая д/с. Хочу уволить воспитателя которой летом исполняется 60 лет. Она отказывается показывать занятия методистам, с опозданием сдает планы на проверку. Игнорирует педагогическую жизнь детского сада. Ведет себя по отношению к администрации агрессивно. Как процедуру увольнение провести грамотно?

У меня вопрос-в 2007 году получила диплом о высшем образовании по специальности психолог-педагог. По специальности не работала. Сейчас есть желание устроиться на работу в детский сад психологом или воспитателем. Вопрос-нужно ли мне пройти курсы повышения квалификации по специальности или пройти еще какую-либо подготовку? С уважением, Татьяна.

Я работаю в детском саду воспитателем уже полтора года, а по образованию я учитель начальных классов. На прошлой неделе Заведующая сказала о том, что двух воспитателей сократят (отдельно мне сказала, что я первый кандидат т.к. у меня нет образования воспитателя). Сегодня Заведующая сказала, что меня не сократят, а уволят по не соответствию с занимаемой должностью и никаких выплат мне не будет. Я ездила в Информационно-Методический Центр, где мне сказали, что закона о том, что должно быть именно образование воспитателя нет, что достаточно образования в области педагогики. Сказала об этом Заведующей, но она настаивает на том, что такой закон уже есть, и в связи с этим я не подхожу им по образованию. Так же настаивает на увольнении по не соответствию с занимаемой должностью. Подскажите, как мне быть в данной ситуации?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя, нам грозит сокращение, могут ли меня уволить если я вдова и у меня 2 иждивенцов не совершеннолетних?

Имею высшее педагогическое образование, работаю воспитателем в детском саду. Хочу поступить заочно на бюджетной основе в железнодорожный техникум и приобрести ещё одну специальность, не связанную со своей первой (что очень актуально в наше время). Обязано ли моё руководство отпускать меня на сессии или нет, так это совершенно разные специальности. Спасибо.

Имеет ли право заведующая детским садом устанавливать проверки знаний педагогической деятельности воспитателю и грозить, что если воспитатель по её мнению не пройдет проверку, то она переведёт её на должность младшего воспитателя.

В нашем детском саду заведующая распорядилась провести экзамен по проверке санпина у младших воспитателей, в комиссию входят медсестра и завхоз, издан внутренний приказ, на коком основании, нам не сообщается. Правомерно ли это? Если мы уже прошли аттестацию дистанционно, и каждая из нас уже аттестована?

Работаю старшим воспитателем в детском саду, имею почетную грамоту Министерства образования от 2006 года. На сегодня подала на аттестацию на 1 категорию. Сказали, что эта грамота не подходит, она действительна для аттестации только 5 лет. Так ли это?

Я работаю в детском саду воспитателем, являюсь студенткой педколледжа. Учиться ещё 2,5 года. Руководитель хочет меня уволить из за профстандартов. Имеет ли он право?

Я учитель с перерывом в работе полгода. Сейчас работаю воспитаттелем в детском саду. Когда я могу аттестоваться на 1 категорию?

Работаю воспитателем в детском саду. Настал срок очередной аттестации, дали высшую категорию. А вот с какого числа-возникла путаница, то дают подписать бумагу, что с 01. 11.2016 у меня снимается категория вообще (пока нет документа, подтверждающего аттестацию), затем в личный кабинет приходит 2 бумаги, сначала решение аттестационной комиссии от 28 октября, затем вдруг возникает новый документ, где дата решения аттестационной комиссии от 17 уже ноября и дата приказа 17 ноября. Я так и не могу понять, с какого числа будет установлена высшая категория? В прошлом аттестационном листе было "дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией протокол №... от 01.11.2011 г. Установлена первая квалификационная категория сроком на 5 лет от 16.11.2011 г., приказ №..." Что же считается датой аттестации: дата решения аттестационной комиссии или дата приказа? Спасибо.

Учусь на дневном факультете педагогического колледжа, одновременно работаю воспитателем в детском саду. Положено ли мне оплачивать учебный отпуск, если да то на каком основании.

Имеет ли право воспитатель в детском саду с высшим педагогическим образованием, с дипломом учителя начальных классов продолжать работать без переподготовки в детском саду воспитателем?

Если нет, то на основании каких нормативных документов кроме квалификационного справочника имеют право уволить с должности воспитателя?

Каков оклад физинструктора в детском саду, могу ли я будучи воспитателем аттестоваться на первую категорию воспитателя, работая физинструкторм?