Взыскание заработной платы и морального вреда / Трудовое право

Есть ли какая то форма (образец) искового заявления в Арбитражный суд для взыскания в рамках дела о банкротстве с юридического лица в пользу работника % за несвоевременно выплаченную заработную плату и моральный вред. И какую еще компенсацию можно потребовать? Спасибо.

Введение Выбирая место работы и сравнивая вакансии, человек в первую очередь руководствуется обещаниями официального трудоустройства и хорошей заработной платы. Месяц-два гражданин трудится, чтобы показать себя с лучшей стороны, но потом ему говорят, что, мол, извини, ты не подходишь,

Всем доброго вечера! Сегодня состоялось очередное судебное заседание, где я выступала истцом по иску о взыскании зп, компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Было оглашено решение суда, в большей части в мою пользу... Но, по оглашении вердикта, секретарь предупредила, что решение мы получим не раньше, чем через три месяца (нам сообщат по смс). Это вообще нормально? И как умудриться получить решение суда в рамках установленных законом?

Можно ли подать заявление о выдаче судебного приказа на взыскание заработной платы и оплаты больничного по беременности и родам? Работодатель добровольно не оплачивает, какие документы нужны для подтверждения факта долга? В какой суд подавать заявление? Можно ли ещё в заявлении указать требование о возмещении морального вреда?

Какое решение должен вынести суд, если работники обратятся с исковым с заявлением о принудительно взыскание заработной платы с работодателя и возмещении им морального вреда?

Исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда следует писать мировому судье судебного участка, или в районный суд?

Я хочу обратиться в суд с иском к компании, в которой работала, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и возмещения морального вреда. Я указала, что была принята на работу ткачихой 02.11.2006 г. и фактически работала до 17.05.2020 г. включительно, но мой прием на работу не был оформлен надлежащим образом, а увольнение произведено незаконно. Представитель моего работодателя утверждает, что меня на работу не принимали и к работе не допускали, а на предприятие я приходила просто к кому-то, а то обстоятельство, что я работала на станках объясняет тем, что я просто так включала и выключала станок. По поводу записи в журнале учета рабочего времени Работодатель говорит, что меня кто-то попросил за себя поработать. У меня есть возможность вернуть своё рабочее место и получить компенсации? Какое решение вынесет суд?

Скажите пожалуйста, нужно ли оплачивать госпошлину при подаче иска о взыскании заработной платы, компенсации за ее задержку и морального вреда?

Скажите пожалуйста, организация и ее юр. адрес находится в другом городе, сама работа выполняется в другом городе где есть ее офис. Куда можно будет подать иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, по юридическому адресу или по адресу дополнительного офиса?

Можно ли подать исковое заявление о взыскании заработной платы и возмещении морального вреда в суд по месту жительства истца, в случае если истец проживает в Пермском крае г. Пермь, а юридический адрес ответчика находится в Москве? И где, в этом случае будет назначен судебный процесс? (филиалов организации ответчика в Перми нет)

Подан иск о взыскании заработной платы за 2 месяца, денежной компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда.

На предварительном заседании суда, судья объяснила, что для обращения решения к немедленному исполнению необходимо предоставить соответствующее ходатайство с обоснованием и подтверждающими наличие основания документами.

А разве не подлежит ли в данном случае решение суда немедленному исполнению в силу императивного предписания закона (ст. 211 ГПК РФ), и как быть в такой ситуации?

Останкинский районный суд г.Москвы не удовлетворил исковое заявление истца о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в случае незаконного увольнения, компенсации морального вреда и судебных расходов. Сейчас было уже 2 заседания апелляционной инстанции Московского городского суда, назначено третье заседание на 22.04.2015, всё идет к тому, что суд апелляционной инстанции усмотрел нарушения суда первой инстанции и скорее всего будет выносить решение, не возвращая в суд перой инстанции. Вопрос, как заявить и можно ли в апелляции дополнительные судебные расходы, которые возникли в связи с поездкой в Москву представителя истца?

«Работник» не был официально оформлен, т.е. трудовой договор с ним не заключался, в ведомостях о получении заработной платы не расписывался (но фактически ее получал). По истечении 3 месяцев после прекращения отношений обратился в суд с иском о взыскании неполученной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, внесении записи в трудовую книжку и об обязании произвести отчисления в пенсионный фонд и взыскании морального вреда. При этом в период работы «работник» снимал копии с документов, которые подписывал (накладные, отчеты).

Должен ли присутствовать прокурор на суде, при рассмотрении дела по вновь открывшимся обстоятельствам по делу по отмене приказа по увольнению по ст. 81 п.2.ч.1 ТК РФ, восстановлении на работе, взысканию зар. платы за вынужденный прогул, компенсации морального вреда? И еще его не было на суде, а в протоколе суда и в определении суда он присутствует? Что делать? Замечание в протокол подал.

Решение о взыскании заработной платы и прочих выплат согласно ТК РФ в т.ч. проценты за задержку з/пл. на день вынесения решения суда и моральный вред, было принято полтора года назад. Подаю иск о дальнейшем начисление процентов на суммы не выплаченные при увольнении до дня исполнения решения суда или проще подавать опять на день принятия решения суда по этому иску. Могу ли просить ещё и моральный вред дополнительно. Один из юристов утверждает, что следует выставить ещё и требование по 395 ГК РФ, только я не поняла на какие суммы и возможно ли это в принципе.

Такая ситуация: человек работал водителем без какого-либо договора, работодатель не выплатил заработную плату (водитель принимался на постоянную работу). После увольнения работник обратился в суд для взыскания заработной платы, но суд отказал, не признав данные отношения трудовыми. Может Вы подскажите, что можно сделать в данной ситуации? Даже если это гражданско-правовые отношения они же все-равно должны оплачиваться. А работодатель теперь подал иск о взыскании судебных расходов и морального вреда. Помогите пожалуйста советом. Буду благодарна за оперативный и полный ответ.

Взыскание задолженности по заработной плате, оплате простоя, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов по уплате государственной пошлины.

Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово. А некоторые злоупотребляют ситуацией и

Необходимость в самостоятельной защите прав работника обусловлена тем, что, как подчеркивается в ряде конвенций Международной организации труда, работник является наименее защищенной стороной трудовых отношений, в связи с чем, нуждается в защите государства и общества от возможного

На протяжении последних 30 лет наши работодатели при наличии какого-то кризиса у себя или в государственном масштабе практиковали и продолжают ещё практиковать по настоящий период своих работников выпроваживать в отпуска без сохранения заработной платы на месяц, на два и даже более,

Дело №33-45/2019 А П Е Л Л Я Ц И О Н Н О Е О П Р Е Д Е Л Е Н И Е «14» февраля 2019 года Судебная коллегия по гражданским делам Костромского областного суда в составе председательствующего Андреева С.В., судей Зиновьевой О.Н., Пелевиной Н.В., при секретаре Романовой Я.Э., рассмотрела

Содержание: 1. Компенсация морального вреда 2. Основания для удовлетворения требований о компенсации морального вреда 3. Критерии при определении размера компенсации морального вреда 4. Обсуждение Трудовым законодательством предусмотрено возмещение морального вреда от действия или

В связи с невыплатой заработной платы я уведомил работодателя (написав заявление-уведомление о приостановке работы из-за невыплаты заработной платы) и через суд взыскивал задолженности по заработной плате, процентов за задержку заработной платы и компенсацию морального вреда. На основании пункта 2 части 1 статьи 81 Работодатель уволил меня по сокращению штата работников организации, не заплатив мне компенсацию за неиспользованные дни оплачиваемых отпусков и выходное пособие за первый после увольнения месяц. За 4,5 года работы к организации я не разу не ходил в отпуск.

Должен ли я перед подачей искового заявления в суд о взыскании задолженности по заработной плате повторно предъявить работодателю требования о выплате мне остатка задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и % за задержку заработной платы и задержку выплаты компенсации за отпуск? За какой период я могу взыскать компенсацию за неиспользованные дни отпуска?

Какую максимальную сумму можно указать о взыскании морального вреда в трудовой инспекции по причине не своевременной выплаты заработной платы?

Я хочу подать в суд на работодателя о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения полутора лет, единовременной выплаты при рождении ребенка, компенсации за задержку выплаты и компенсации морального вреда. Могу завести уголовное дело?

В какой суд лучше подать? Дело в том, что работодатель так же не выплачивал мне заработную плату; по данному делу был суд, по результатам которого было заключено мировое соглашение. Которое работодатель не выполнил.

Куда мне подать, чтобы наверняка?..

Спасибо!

В случае взыскания не выплаченной заработной платы через суд обязательно сначала посылать претензию работодателю, и надо ли будет платить госпошлину в суд для взыскания компенсации причиненного морального вреда?

Я,подал иск о возмещение морального вреда, после получения мной производственной травмы на организацию. Суд назначен на 28.12.2016 г. Могу ли я в процессе рассмотрения дела внести ходатайство о взыскания с ответчика потереной мной заработной платы?

В 2022 году было создано ООО. В 2002 году был назначен руководителем организации лицо № 1. Лицо № 1 был директором в ООО до 2009 года. В 2009 году был назначен директором лицо №2. Приема между лицом №1 и лицом № 2 не осуществлялось. Лицо № 2 было директором до 2013 года. В 2013 году компания была исключена из ЕГРЮЛ (процедур ликвидации и банкротства не проводились).

2022 году был подан иск о взыскании морального вреда бывшим работником ООО в связи с длительным поиском документов, которые бы подтверждали получение заработной платы в период с 2000-2013.

Запрос с архив, подтвердил, что в архив документов организацией не сдавался

Как поступить в данной ситуации бывшему руководителю № 2.?

Правовая инструкция 9111.ru расскажет, на каких основаниях возникает право требования компенсации морального вреда при ДТП, как составляется и куда подается иск, как обосновать размер компенсации и какими особенностями обладает данная категория дел. На каких основаниях может быть

Здравствуйте, суд, рассмотрев мое исковое заявление, в части выплаты суммы невыплаченной заработной платы и компенсации причиненного морального вреда удовлетворил мои требования частично, присудив выплату в 40 раз меньше мною заявленной. Могу ли я получить исполнительный лист для взыскания вынесенной судом суммы, при этом написав апелляционную жалобу для удовлетворения иска в полном объеме?

Как сформулировать правильно наименование искового заявления. Продала автомобиль по договору. Новый владелец его не зарегистрировал в 10 дневный срок. Мной оплачены дорожно транспортные штрафы. Их приставы вычитали из моей заработной платы. Начислен транспортный налог. Хочу обратиться с иском в суд о взыскании денежных средств. Имею право требовать возмещение морального вреда? Спасибо.

Работодатель задерживает з/п, обещает скоро выплатить з/п или просто предлагает взамен какие-либо товары/продукцию? В данной статье рассмотрим вопросы о з/п, получении компенсации и моральном ущербе при непостоянных выплатах, а также способах защиты своих трудовых прав. Заработная

Ситуация следующая: я виновник ДТП. Пассажирке нанесен тяжкий вред здоровью. Вред здоровью (лечение, упущенная ЗП) должны быть получены от страховой по ОСАГО. Суд вынес решение о взыскании с меня компенсации морального вреда в размере 370 000 рублей. Выплатить сразу такую сумму я не могу. Заработная плата моя составляет 17000 рублей. Я плачу ипотеку. Из имущества у меня только квартира - единственное жилье. Какой % заработной платы будет взиматься приставами в счет погашения обязательств перед пострадавшей? Будут ли при расчете учитываться мои первичные обязательства перед банком по ипотеке? Если не будут учитываться, то какую минимальную сумму я могу выплачивать пострадавшей ежемесячно? Будет ли накладываться арест на мое имущество? Заранее спасибо за ответ.

Работник в феврале 2016 года был уволен по окончании срочного договора. Он обратился в прокуратуру о правомерности его увольнения. Есть определение прокуратуры о взыскании с предприятия доплаты до МРОТ за три предыдущих увольнению месяца (декабрь 2015 г., январь, февраль 2016 г.) в сумме 5887,77 руб. На основании этого определения работник обратился в суд о компенсации морального вреда в сумме 15000,00 руб. и доначислении заработной платы за период с 15 января 2015 г. по февраль 2016 г. в размере 20000,00 руб. включая сумму 5887,77 руб. Имеем ли мы право не делать перерасчет до МРОТ за весь 2015 год, а только сделать перерасчет за три предшествующие увольнению месяца и просим указать закон или положение в котором указано, что период перерасчета заработной платы 3 месяца, предшествующих обращению за перерасчетом?

Дело было 10 лет назад, в 2014 году. Началось все с того, что я потеряла банковскую карту, на которую получала заработную плату. На следующий день после обнаружения пропажи, 4 марта 2014 года, я обратилась в отделение Сбербанка с заявлением об утере карты, ее блокировке и перевыпуске

Для начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.

С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.

Решение суда выплатить 180 000 рублей за моральный вред после дтп. Далее исполнительный лист приходит судебным приставам? При такой большой сумме исполнительный лист отправляют на место работы должнику? Какой % от з.п могут удерживать?

Я уволилась 18 мая 2015 г. Расчет произвели с задержкой. На следующий день заболела. Оплату больничных за май, июнь, июль тоже произвели с задержкой. После долгих переговоров только в сентябре. Произвели выплату. Могу ли я предъявить иск и в какой суд о взыскании морального вреда. НЕ ПРОШЁЛ ЛИ ИСКОВОЙ СРОК. Кроме того, задержка зарплаты быда весь 2014-2015 г. Я заболела от страданий стенокардией. Есть заключение, не могла себе купить лекарства.

Если я исправно плачу (удерживают) с заработной платы по исполнительному документу о взыскании морального вреда, я обязана предоставлять справку с места работы (ежеквартально) для приставов что плачу (отсчет)?

Собираюсь подавать жалобу в прокуратуру по поводу незаконного удержания зарплаты. Плюс при увольнении не рассчиталисьэ, сказали что через 2 недели выплатим. При подачи заявления можно написать требования о взыскании удержанного заработка, окончательного расчета плюс проценты за несвоевременное начисление и взыскание морального вреда? Или после постановления прокуратуры надо подавать отдельный иск в суд о взыскании задолженности?

Суд оставил иск (о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда) без движения т.к. Исцом не были предоставленыдоказательства: трудовая ккнижка, приказ о приеме на работу, 2 ндфл и иные. У истца есть только трудовой договор. Что делать? Если писать ходатайства об истребовании доказательств то кому (ответчику или в пенсионный фонд и налоговой)?

В рамках досудебного урегулирования, отправил работодателю претензию, мол выплатите мне зарплату, долги. На что получил ответ

"пошел на ***" прям вот такая формулировка, как это грамотно описать в исковом заявлении, и можно ли денег дополнительно взять за это, оскорбление и т.д.

Краткое содержание: Здравствуйте, дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня поговорим о возможных новых правилах взыскания долгов приставами. Дело в том, что Министерство юстиции РФ разработало новый законопроект, который вносит изменения в закон об исполнительном производстве, речь

Информация по делу №2-795/2012 ~ М-731/2012 Дело № 2-795-2012 Решение Именем Российской Федерации г. Белгород 23 мая 2012 года Белгородский районный суд Белгородской области в составе: Председательствующего судьи Корнюха Н.В., При секретаре Пономаревой А.В., с участием директора ООО

Решением суда первой инстанции работник восстановлен на работе, работает и получает заработную плату. Работодатель выплатил по решению суда компенсацию за время вынужденного прогула и морального вреда не обращенного к немедленному обращению по решению суда. В дальнейшем подал апелляционную жалобу в суд. Суд апелляционной инстанции при рассмотрении жалобы перешел к рассмотрению дела по правилам суда первой инстанции, разьяснив истцу о возможности подачи уточнений исковых требований и правах требовать сумм по дату принятия решения судом. Истец направил уточнения исковых требований, в которых указал на взыскание с ответчика среднего заработка за время вынужденного прогула по дату принятия решения судом апелляционной инстанции. Суд апелляционной инстанции по рещультатам рассмотрения дела вправе взыскать с ответчика-работодателя компенсацию за время вынужденного прогула в пользу работника, не смотря на тот факт, что тот работает и получает заработную плату у данного работодателя?

Как грамотно составить заявление в службу судебных приставов на основании исполнительного листа о взыскании с организации задолжености по зарплате пособие за период временной нетрудоспособности денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы компенсацию морального вреда и расходы по оплате юриста.

По смыслу закона сам по себе факт нарушения порядка отстранения работника от исполнения трудовых обязанностей, при предположении нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, не может свидетельствовать о незаконности увольнения данного работника по основанию предусмотренному

Нередко граждане понимая, что в скором времени с них в принудительном порядке будет взыскан долг и, пытаясь избежать наложения взыскания на принадлежащее им имущество начинают «переписывать» это имущество на своих родственников. Кредиторам-взыскателям такое положение дел, конечно,

Друзья! Тверской суд Москвы оставил без удовлетворения иск балерины Анастасии Волочковой к Большому театру о выплате заработной платы за 17 лет и взыскании 200 миллионов рублей морального ущерба, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда. «Тверским районным судом города Москвы вынесено решение

Полтора года назад нас сократили в связи с банкротством предприятия, я видел пишут в интернете что подать на взыскание зарплаты нужно в течении трех месяцев, нам сейчас недавно выплатили большую часть денег но еще хотелось взыскать с них часть заработной платы за один месяц, компенсацию за просроченную выплату и моральный вред, вот у меня вопрос, могу я сейчас подать в суд спустя полтора года на взыскание зарплаты и возмещение компенсации?