Выплата декретных работодателем / Трудовое право

4 июня я получила больничный лист по беременности и написала заявление на выплату декретных, сдала работодателю все необходимые документы. Уже больше месяца прошло, а декретные не выплачены. Работодатель объясняет это тем, что на счет деньги не перевела еще страховая компания. Возможно ли такое? И в какие сроки должны быть выплачены декретные?

Моя супруга работает у ИП с 01.05.2014 г. С 01.09.2014 г. ушла в декретный отпуск. Работодатель утверждает что выплатит декретные после того, как ему их переведут из ФСС. Правомочны ли действия работодателя, и действительно ли выплаты производит ФСС? Спасибо.

Представляю вашему вниманию новость из правительства. Многие сразу напрягутся, так как хороших новостей ни от одного органа власти ждать не приходится. Но тем не менее, она напрямую касается всех работающих граждан страны. Газета «Известия», ссылаясь на пресс службу кабмина, сообщает

Сейчас работаю по трудовому договору. В декабре уходить в декрет. Должен ли работодатель выплатить мне дородовый больничный лист и после родовые выплаты? Спасибо.

Сроки выплат декретных – это период времени, в который работодатель обязан рассчитаться с беременной сотрудницей. Когда вот-вот должен родиться ребенок, хочется получить деньги по больничному листу как можно раньше. Для начала определимся с терминами: понятия «декрет» в современном

24 декабря 2014 было написано заявление на декретный отпуск.

В законах написано, что выплата декретных (пособия по беременности и родам) осуществляется в течении 10 дней. Но детально не указано в течении рабочих или календарных.

Организация начинает работать - 5 января. (выплата з/п - тоже 5 числа (в договоре прописано)). Страна с 12 января.

Работодатель, говорит, что документы были отправлены в ФСС, но ответ от них не пришел ещё. Но работодатель, мог их и отправить допустим – 31 декабря.

Вопросы:

1. Когда же всё-таки по закону должны быть выплачены декретные.

2. Скольки они равны? Не понятно, т.к. заявление отдано в декабре, а выплата в январе 2015, когда размер минимальный составляет - 27 455,34 руб. Сколько всё-таки ожидать денег – как установлено в 2014 г. Или в 2015 г. (суммы разные).

3. Какое наказание грозит работодателю за задержку, если я обращусь в Трудовую инспекцию.

Через неделю ухожу в декретный отпуск. Фирма, на которой я работаю, планируется закрыться во время декретного отпуска моего. Уменьшится ли выплата декретных при закрытии фирмы мне, и кем будет выплачиваться, или только при закрытии мне полагается минимальные выплаты, а не те, котрые будут начислены работодателем?

В декрете наводилась до 19 июня 2017 года. Второй раз встала на учёт по беременности в июле 2017 года. Работодатель "вспоминал" про меня в октябре 2017 года, и теперь пугает меня увольнением и отказом в выплате декретных. Тмеет ли он на это права? И как мне быть? Спасибо.

Я когда устраевалась на работу мой работодатель сразу предупредил, что декретные не выплачеваются в этой организации не смотря на то что мы оформленны все официально, скажите я могу расчитывать на выплату декретных?

Районный суд удовлетворил мой иск к работодателю о выплате «декретных». Также краевой суд оставил первое решение без изменения. После того, как я заберу ИЛ, отнесу приставам, нужно ли работодателю писать заявления о выплате этих денег? Или уже вытрясать деньги с них будут приставы?

Я жена военнослужащего, сейчас работаю в банке. Но планирую переезжать на место службы мужа. Муж российский офицер служит на территории одной из бывших республик ССР. Знаю, что там нет свободных гражданских вакансий в части. Поэтому трудоустроиться будет невозможно. Я планирую в скором беременность. В настоящее время имею 7 лет непрерывного стажа в банке. Если я забеременею на новом месте положены ли мне выплаты декретные, ведь они рассчитываются за последние 2 календарных года, которые я работала и работодатель отчислял за меня налоги. Что мне будет положено если на момент беременности я не буду работать.

Сегодня 14.09.17 отвезла все документы на выплату декретных. Спросила могу ли я рассчитывать, что мне их выплатят в десятидневный срок, на что мне ответили, что нет не выплатят так как зарплата 13.10.17, вот тогда и получу деньги. Имеет ли работодатель на это право? Они это объясняют тем что документы им нужно будет переслать в другой город...

В 2014 году в октябре, я уволилась с работы будучи на 3 месяце беременности. В дальнейшем я получала пособие только от государства - отец ребёнка от работы подучил 15 тысяч на первенца и в течении 1,5 лет мне выплачивали около 2 х тысяч в месяц. Возможно ли получить декретные выплаты от работодателя? Если учесть что предыдущие 3 года я была официально трудоустроена 12, 13, 14 год включительно. Учитывая, что прошло уже 5 лет.

Я гражданка РФ, прописана в СПб, муж тоже. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, ребенку 2 года. В июле должен родится еще один ребенок. Могу ли я рассчитывать на выплату декретного отпуска от работодателя, если у меня нет возможности оформить больничный лист (потому что в настоящее время нахожусь за границей - мужу предложили работу по контракту, мы уехали с ним). И будут ли нам полагаться какие-нибудь пособия по рождению ребенка, если ребенок родится не в России.

Нахожусь в декрете, ребёнку будет 1,5 года в феврале. В фирме происходит реорганизация, предлагают уволиться по соглашению сторон 31 декабря. Вопрос в следующем: за оставшиеся полтора месяца до исполнения 1,5 лет ребёнку, кто мне должен оплатить декретные, работодатель или ФСС? И в каком размере? Если можно, напишите, пожалуйста, ссылку на закон. Заранее спасибо за ответы.

Я нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Когда ребенку исполнится три, хочу увольться. Положены ли какие-либо выплаты от работодателя после увольнения?

Жду декретных выплат. Знаю что по закону Работодатель назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособия осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Имею ли я право получить деньги раньше даты зарплаты, т.к срок беременности уже большой? Заранее спасибо за ответ.

Я в декрет ушла с 10.03.17, а зарплата должна быть 20.03.17. За март мне кусок зарплаты выдали, но декретные по рождению ребёнка нет, хотя в квитке о зарплате эта сумма проходит! Могу ли я жаловаться на работодателя? По сегодняшний день выплата не пришла...

Если в течении 10 суток не выплатили декретные и зп тоже прошла.

В общем не вовремя уже произойдет выплата. Как наказать работодателя? За несвоевременную выплату.

Получаю третий месяц декретные (март, апрель, май) , и потом мне звонят с работы и говорят что будет перерасчёт декретных в связи с тем что в бухгалтерии установили новую программу 1 С и человек нажал не на ту галочку и три месяца мне не правильно перечисляли, в итоге пару ближайших месяцев я ничего не получу. Имеют ли право вычитать с меня декретные за ошибку в бухгалтерии и как быть?

С 1 марта у жены начался декретный отпуск, больничный передали работодателю 11 марта. До сих пор не можем получить декретные. У организации большие долги перед сотрудниками в том числе уволенными, а так же большие долги перед ФСС и большое количество судебных исков от сотрудников. При этом организация не планирует признавать себя банкротом. ФСС при обращении отправляет в прокуратуру, правильно ли это и как поступать.

Скажите пожалуйста после того как я отдала больничный лист по беременности работодателю, в течение какого времени они должны мне выдать декретные? И сколько должны выдать, если насчитывали по минемалке? Зарание Спасибо!

Устроилась на работу будучи беременной. Работодатель не отдавал договор на руки. После того как получила договор, сказала что беременна. Сейчас через месяц уходить в декрет. Но ИП работодатель утверждает что декретные я не получу, то есть пособие по беременности и родам, так как пришла к ним уже беременная и была на испытательном сроке. На что я по закону имею право? Отработала на данный момент 3 месяца, через 1 месяц в декрет.

В течение какого срока после ухода в декрет работодатель должен выплатить сотруднице деньги за декретный отпуск по беременности и родам? Куда обращаться в случае задержки выплаты? Спасибо.

Если я работаю на ИП (т.е. ИП не у меня, а у моего работодателя), ухожу в декрет, а в это время ИП обанкротится, будет ли государство платить мне декретные вместо работодателя? Если да, то в каком объёме?

Вам выплачивают на работе заработную плату. А что кроме нее вы имеете право получить? Знаете только о больничном и отпуске? В этой статье рассмотрим все выплаты, которые вам положены. В случае, если вас отправляют в командировку В соответствии с законодательством все рабочие поездки

Я собираюсь уйти в декретный отпуск, но мой работодатель сказал, что декретные я могу не получить так как работаю у индивидуального предпринимателя. Скажите пожалуйста прав ли он? и еще оформлена я на 7200 рублей сколько в этом случае они мне должны оплатить декретных?

Я работала в магазине с 15.12.2011 г. с 11.07.2012 г. нахожусь в декрете. Скажите пожалуйста когда мне по закону должны выплатить декретные деньги? И могу ли я при отказе работодателя выплатить мне деньги с ними судиться?

На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет от официального работодателя гос. учреждения, на первого ребенка были выплачены декретные перед уходом в декрет, сейчас ежемесячно работодатель выплачивает пособие по уходу за ребенком, через пару месяцев ожидается второй ребенок, полагаются ли на второго ребенка декретные или только пособие по уходу?

Возник следующий вопрос. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу или заставить написать заявление по собственному желанию, чтобы не выплачивать ей декретные? Что делать в этом случае и куда жаловаться?

Вопрос на счёт декрета.

Наша бухгалтерия работает на две организации, предположим ООО Мах и ООО Сар. Дело в том, что я вышла в декрет с 4.08, работала в организации ООО Сар, это ресторан, и этот ресторан после моего ухода в декрет закрылся, на неопределенное время, может на несколько месяцев, а может и до след. Года, прошло больше 10 дней уже, а декретные мне все не переводят, звоню в бухгалтерию, она работает, а они говорят что не с чего мне декретные давать, денег у них нет, так как ресторан, в котором я работала, до сих пор не открылся и они не знают когда они откроются, а мне уже рожать меньше чем через два месяца, ни копейки в кармане, так вот в чем вопрос, что мне делать в этой ситуации?

10.03. 21 я ушла в декретный отпуск, привезла на работу больничный лист. Директор не сразу дал написать заявление, написала в итоге заявление 17.03. 21, директор говорит что документы передал бухгалтеру, я написала бухгалтеру, она говорит что отправила в кадровую службу, денег до сих пор нет, куда обращаться? Если они не хотят идти на контакт.

Помогите составить претензию работодателю. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Работодатель не платит декретные. Говорит, что счета заблокированы, денег нет. По информации от главного бухгалтера он создал новое ооо и всех кроме меня перевёл туда.

Добрый день! В июне месяце были перечислены декретные 93 тысячи рублей, в ноябре перечислено 50 тысяч рублей. 07.12.2017 был звонок с места работы, о том, что необходимо вернуть 93 тысячи рублей. Имеет ли право работодатель взыскивать обратно эти деньги? Просят вернуть на расчетный счёт организации. Что делать?

Работала на ИП с 1 октября 2015 г. Когда работодатель узнал, что я беременна, сказал что выплачивать декретные не будет. Я пошла на уступки, уволилась по собственному. Работодатель не выдавал мне трудовую в течении 3 недель, выдал ее без оформления (нет записи ни о приеме на работу, ни об увольнении). Не выдал мне рассчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Как быть?

Я нахожусь на 20 неделе беременности и мой работодатель все утверждает мне что ему декретные которые он заплатит мне что государство вернёт ему только половину суммы, может ли быть такое? Но при этом говорит что он все страховые взносы, все налоги уплачивал за меня.

Работаю по трудовому договору. Оклад-6000. Фактически заработок беру ежедневно из кассы ок. 1000 рублей. За смены в месяц выходит 23-25 т.р. Собираюсь в декрет. Как заставить работодателя платить декретные исходя из фактического заработка, а не заработка на бумаге.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет, декретные, которые должен был мой работодатель заплатить мне в январе, начал выплачивать с апреля небольшими суммами, а в июне перестал платить. С мая мне еще начисляется пособие до 1.6 лет ребенку. Я написала заявление в прокуратуру. Могу ли я дополнительно написать заявление о моральном ущербе, так как деньги мне не платили и из за них я перенервнечала и потеряла молоко грудное и теперь мой ребенок питается смесью, которая стоит не дешево.

Нужен письменный ответ, так как на работе не могу беседовать на эту тему.

Пригласили на собеседование, по телефону сказали что ставка основная а не срочная. Итог: через три недели поехала на оформление, а в договоре прописано что ставка срочная (декретная). Я беременная, но работодатель не знает, если бы знала что срочный договор даже на собеседование бы не поехала, а тут уже живот практически виднеется, уже не было времени искать новую работу и тут уже скоро все поймут.

Какие у меня права? Какие выплаты положены? Напишите пожалуйста развёрнутый ответ на почту lyudabiryuckowa@yandex.ru

ПРОСЬБА НЕ ЗВОНИТЬ на СОТОВЫЙ.

Ухожу в декрет 07.11.17 когда мне должны выдать на руки больничный лист для предоставления работодателю для декретных начислений? И кроме больничного какие еще нужно документы для декретных? И какие сроки для выплаты декретных?

Выплаты на детей – это поддержка со стороны государства семьям, в которых воспитывается хотя бы один ребенок. Как можно оформить детские пособия в России в 2021 году, и какие документы для этого нужны – в материале. Выплаты на детей в 2021 году Выплаты на детей – это помощь от государства

Здравствуйте, уважаемые судари и сударыни. Сегодняшняя тема публикации сугубо женская, но и мужчинам будет полезно с ней познакомится. От нас не убудет. Сегодня я расскажу вам о том как входят годы проведенные в декрете в трудовой стаж. Как включается в стаж отпуск по уходу за ребенком?

Выплаты беременной жене военнослужащего по контракт и служащим на СВО

Вопросы. 1).Я беременная, работаю у частника, официально, зарплату платит наличными, не на карту, будут ли мне от работодателя положены какие то выплаты по уходу в декрет, или нет? 2)Я жена военнослужащего по контракту, не призывника, так же,он участник сво и ветеран боевых действий, подскажите, какие выплаты мне положены, все (пожалуйста ответ в развернутом виде), именно по теме сво и контракт 3.Так же,какие выплаты мне положены государственные, тоже, все,которые я могу получить Примечание (я замужем, работаю, мой доход максимум 15 тыс рублей, мужа 100-110) Еще вопрос, какие нужны будут документы от мужа, на подачу документов для выплат

Выплаты при рождении ребенка могут быть двух видов. Разовые выплаты 1. За постановку на учет в ранние сроки беременности – 680,39 р. (в 2019 году – 655,48). 2. При рождении (усыновлении) ребенка (установлении опеки, передаче в приемную семью) – 18 143,95 р. (в 2019 году – 17 479,72).

Работодатель лишил рабочего места, так как посчитал, что беременная сотрудница перестала справляться с работой. Сказал, что ей будет выплачиваться МРОТ, но нужно писать заявление на отпуск без содержания до самого декретного отпуска, либо брать больничный лист, который так же будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя и действительно ли при отпуске без содержания будет выплачиваться МРОТ?

Работодатель банкрот. Я в декрете (из декрета в декрет). Отправила 5 месяцев назад документы для получения единовременного пособия (или справку о том что не получала, чтобы оформить у мужа на работе), отправила продленный больничный лист, а так же заявление о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. Арбитражный 5 месяцев не предпринимает никаких действий... Во всех инстанциях отправляют к нему... Что можете посоветовать?

Работодатель отказывается предоставить рабочее место после декретного отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, на данный момент ребенку 2 года, планирую выйти досрочно на полный день. Говорит что мест нет, либо жди ещё год, до появления вакансии, либо увольнение с выплатой оклада. Я не согласна, что нужно сделать и предпринять?

Https://yandex.ru/images/ Беременность и роды - это одно из самых важных и счастливых событий в жизни женщины. В этот период она ощущает большую ответственность за свое здоровье и жизнь будущего малыша. Для того чтобы обеспечить максимальные условия для рождения здорового ребенка,