Выплата пособия при сокращении / Трудовое право - 15329 советов адвокатов и юристов

Как расчитывается пособие по сокращению за январь месяц, в полном объеме или по количеству рабочих дней.

При сокращении с 1 декабря мне было выплачено пособие 15000 руб., т.к. я нетрудоустроилась за 2 ой м-ц мне начислили 13000 руб. т.к. январь короткий м-й. Это правомерно?

С 26 января предприятие закрыли, нас сократили. Сказали, что будут выплачивать среднемесячную зарплату по сокращению. Приказ имеется. Мы интересовались, если мы устроимся на работу, будут ли нам выплачивать зарплату. Сказали-да.Со 2 февраля работаем в детсаду. Оформлялись по ксерокопии трудовой. Сами трудовые находятся на прежнем месте работы до 26 марта. Зарплату за февраль не перечислили на карточки, даже тем, кто не работает., хотя зарплата уже была. Что делать в этом случае? Как обязать предприятие выплачивать нам пособие по сокращению? Куда обращаться?

Имеет ли право организация задерживать выплату пособия по сокращению штатов? Решение ЦЗ выдано 2 мая, 10 мая сроки выплаты з.платы в организации.

Меня уволили по скращени штатов 29.02.2020, пособие по сокращению мне выплатили за один месяц, т.е. за март 2020, однако с 29.03. По 07.04.2020 я была на больничном. Я обратилась к бывшему работадателю за выплатой за второй месяц пособия по сокращению штатов и оплатой больничного листа, мне начислили больничный лист полностью с 29.03 по 07.04.20 60%, а пособие по сокращению за второй месяц, апрель за минусом дней больничного листа, т.е. с 08.04 по 30.04.2020 из расчёта среднего заработка, по факту мне уменьшили пособие по сокращению на 7 дней, объясняя это тем, что одновременно два пособия начисленн не могут быть, поправомерно ли это?

А как рассчитывается среднедневной заработок для выплаты пособия по сокращению за второй и третий месяц. В данном случае меня интересует, сдвигается ли период для расчета на месяц. Или размер среднего заработка остается без изменения на период всех выплат, а меняются только рабочие дни в периоде за который мы платим? Надеюсь понятно написала)

При сокращении кадров меня попросили уволиться по собственному желанию, и при увольнении пообещали выплатить з/п за месяц и пособие по сокращению за 2 месяца, я подписал увольнение по собственному желанию, зарплату выплатили, а на пособие у них не оказалось денег (по их словам), подскажите пожалуйста куда мне обратиться в данном вопросе. С Уважением! Роман.

Я работающая пенсионерка. В начале 2017 года наше управление в Министерстве сокращают. Могут ли мне не выплатить пособие по сокращению, а сразу оформить пенсию?

Вычтут ли с меня пособие по сокращению, выплаченное за месяц с прежней работы, если я найду другую работу через несколько дней после сокращения.

У нас произошло сокращение работника который работал у нас по основному месту и по совместительству. Работник встал на учет в центр занятости. Получает пенсию по возрасту. Пособие за второй месяц мы должны выплатить по основному месту или с учетом совместительства. Можно попросить ответ с учетом ссылок на законы и статьи. Ответ на электронку lelya.nagumanova@mail.ru или по телефону 89642669670. Главный бухгалтер Иркутского цирка Нагуманова Елена Джимовна.

У нас на предприятии сокращение. Начальница позвонила мне и сказала написать по собственному желанию. А я хочу по закону. Сколько месяцев мне должны выплачивать средний?

Сократили на второй день после выхода из декрета (сидела до 3 х лет), уведомление все как положено, во время декрета до 1,5 лет выходила на 2 мес с неполным рабочим днем, потом опять в декрет до 3 х лет, как мне должны рассчитать ср.з/п для выплаты пособия по сокращению? Какие месяцы будут взяты для рассчета (до декрета отработала 9 мес)

При сокращении мне выплатили пособие только за месяц, объяснив, что я уже устроилась на работу и за 2 и 3 месяц пособие не выплачиваться. Так ли это?

Работала по трудовому договору, попала под сокращение. Работодатель выплачивает пособие первые 2 месяца, а дальше через справку из центра занятости. Вопрос в следующем: я являюсь координатором компании Avon, т.е. работаю по договору возмездного оказания услуг. Соответственно, не по трудовой книжке. Могут ли мне, на основании того, что я получаю доход, отказать в третьей выплате по сокращению?

Обязаны ли работнику выплачивать пособие по сокращению, если эта работа сезонная с предоставлением жилья, заявление о приеме на работу было написано, но трудовой договор подписан не был? И что делать работнику в том случае, если работодатель будет пытаться заставить его написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Меня сократили на основной работе 15 августа, я параллельно по договору гпх выполняла услугу по гранту в некомерческой организации 5000 руб. Расторгли договор 17 августа. Хотела встать на биржу. Но мне сказали что пособие я буду получать по попоследнему месту работы то есть где оказывала услугу по гпх. И выплаты по сокращению я не получу. Правомерно это?

Меня сократили 2.02.2015. Расчет был произведен полностью и по ТК (оплата за месяц вперед). Я встала на биржу труда в течении 10 дней после сокращения. Работу не нашла. 03.04.2015 написала заявление на выплату пособия, принесла трудовую книжку и паспорт. Бывший работодатель заявление принял, обещал сделать выплату 15.04. Не сделал. Звонила спрашивала когда выплатят. Обещал до конца апреля выплатить. Законна ли такая задержка? И что можно предпринять?

Я стою на бирже по факту сокращения, уже заканчивается второй месяц, в течении какого срока должен выплатить работодатель мне денежные средства, в момент моего прихода и написания мной заявления (т.е. 3 числа) или после написания заявления через сколько то дней? Выплаты будут уменьшаться во 2, 3 месяце, также оплачиваются праздничные дни?

31.12.2008 г. я была сокращена. Так как предприятие находиться на стадии ликвидации нам только 27.02.209 выплатили полный расчет за декабрь и компенсацию по сокращению. На сколько я знаю, что в конце второго месяца после увольнения при предъявлении трудовой книжки без записи о новом месте работы работодатель должен выплатить средний месячный заработок на период трудоустройства за второй месяц, Но на вопрос когда же нам будет выплата второго выходного пособия, а уже конец месяца, работодатель нам ответил, что мы должны написать заявление о просьбе выплаты пособия с приложением копии трудовой книжки и только после этого, по прошествию 2-х недель нам выплатят второе выходное пособие. Вопрос - прав ли работодатель, и какие сроки выплаты выходного пособия предусматриваются в моем случае. Почему работодатель ссылается на какието-то 2 недели... Спасибо.

Увольнение по сокращению и увольнение по соглашению сторон-положено ли пособие по сокращению во 2 случае.

Прошу пояснить выплаты при досрочном сокращении, при условии, что увольняюсь до истечения 2 месяцев со дня получения уведомления о сокращении штата. Насколько я знаю, выплачивается компенсация в размере среднего заработка за 2 месяца, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие. Что еще? и пожалуйста, ссылки на законы.

Уволилась по сокращению 9 января 2017 г. За второй месц предоставила пакет документов, что не устроилась на работу, 10 марта. Перечисления пособия нет. Говорят только будит в апреле, в зарплату на поедприятии. Правильно ли?

Нахожусь в декретном отпуске ребёнку 1.9 садик ещё не дали, в организации идёт сокращение хочу согласиться. Могут ли меня поставить в ЦЗ если у меня ребёнок не ходит в садик и будут ли начислять пособия?

Выплата пособия за второй месяц должна производиться в дни выдачи зарплаты в вашей бывшей организации.

Если день выдачи зарплаты прошел, а следующий день-выдача аванса. Должен работодатель выплатить пособие за второй месяц в аванс?

Работала на территории закрытого города, прописка за пределами закрытого города. В период декретного отпуска ребенку 1.10 меня сократили в связи с ликвидацией. Встала на учёт в центр занятости в течение 14 дней. Служба занятости сказала что 3 месяца только буду получать среднюю зп от своего работодателя, а последующие 3 месяца пособие от центра занятости. Правомерно?

При увольнении по сокращению (13.10.2009) мне выплатили:

- по табелю-премию-компенсация отпуска при увольнении-выходное пособие (месячная зарплата)

16.11.2009 я обратился на завод с вопросом, когда мне выплатят пособие. Мне ответили, что бы я приходил 14.12.2009 и тогда мне выплатят за месяц.

Правы ли они что я за прошедший месяц ничего не получил.

Спасибо.

Меня сокращают с 1 октября 2014 года, но на середину октября мне назначена операция на коленный сустав. Положена ли мне выплата больничного на период нетрудоспособности?

Должен ли бывший работодатель выплатить пособие за второй месяц после увольнения в связи с ликвидацией (п.1 ст.81) если работник в этом (втором) месяце работает в другой организации по договору ГПХ (отчисления в ПФ, ФОМС будут произведены после начисления суммы по договору по истечении срока договора) Трудовая книжка на руках, последняя запись в трудовой об увольнении в связи с ликвидацией.

Как происходит выплата пособия по безработице. Сокращена 26 декабря. С 26 декабря по 26 января выплатили выходное пособие вместе с зарплатой и другими выплатами. Сейчас предприятие требует копию трудовой и спец. Заявление. Правомерно ли это? на службе занятости сказали, что предприятие с которого меня сократили должно мне выплатить пособие в зарплату.

Работодатель ИП, сократил меня без предварительного уведомления. Говорит, что не должен выплачивать выходное пособие. Прав ли он? Я сразу после сокращения встал на учет в центр занятости.

Скажите пожалуйста. Работников сокращают с закрытием организации. Как им должны выплатить компенсации. Им сказали, что после сокращения в течении 14 дней они должны встать на биржу труда иначе им не будут осуществлены.

Выплаты. Так ли это? И как это должно все происходить?

Меня сократили с 31.08.2016, при этом предложили вакансии - от которых я отказалась, и выплатили выходное пособие за один месяц. 08.09.2016 я встала на учет в ЦЗН. Вопрос: в случае если я не трудоустроюсь, организация выплатит мне пособие за второй месяц или: 1. могут отказать мотивируя тем, что я отказалась от предложенных ими вакансий 2. начнут предлагать свои оставшиеся вакансии (зная что я от них откажусь) дабы не выплачивать пособие. Если это незаконно, куда мне обратиться?

При досрочном сокрошении если уволиться сразу же, как было объявлено о грядущем сокращении, рассчитывать можно лишь на заработную плату, которая была бы получена, если бы сотрудник доработал до конца срока, указанного в предупреждении. В какое время эти выплаты должны отдать, если работник уволился?

Надо ли платить пособие по сокращению за 4,5,6 месяц, если человек отказался от той же должности, что и работал.

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске, по уходу за ребенком, до 3 х лет. В марте ребенку будет 3 года, а в январе сокращение должности, с которой я уходила в декрет. Если меня сократят, то какое пособие мне будут выплачивать, среднее что я получала, за последние полтора года в декрете или среднее, что я получала, до декретного отпуска? Спасибо, за ответ.

При увольнении по сокращению обязан ли работодатель выплатить пособие за третий месяц если я уже устроилась на работу?

Здравствуйте. Я трудоустроина в МБДОУ в августе 2016 и работаю по сей день. 1 апреля 2018 меня сокращают. За какой период мне должны выплатить выходное пособие?

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, на работу не выходила. По исполнении ребенку трех лет, меня сократили. Какую сумму пособия я буду получать, среднего ведь нет?

(пишу, хотя был опыт, писала-ответа-ноль). Меня сократили 31.03.2016 все полагающие выплаты по закону сделали. На учет в центр занятости населения встала в положенные сроки. В бухгалтерии сказали придти 30 мая, написать заявление для выплаты пособия за второй месяц. Вопрос: Срок выплаты пособия за второй месяц? (по окончанию месяца, или по срокам выплаты зарплаты в данном учреждении? Желательно ссылка на законодательный акт.)

Я на 14 неделе беременности. 1 июля меня сокращают по ликвидации предприятия. Могу ли я претендовать на выплату пособий по БиР и выплату пособий по уходу за ребенком до 1.5 лет? и в каком размере?

09.03.2020 достигну пенсионного возраста. Если написать заявление об увольнении, всвязи с выходом на заслуженный отдых работодатель выплачивает пособие в размере 2-з окладов. Вопрос: если мою единицу сократят мне также положено пособие. Что необходимо писать в заявлении, чтобы получить пособие при сокращении и заслуженный отдых, т.е. в размере 4-х окладов. Спасибо.

Такой момент. Меня уволили из организации по сокращению. При этом в ФССП было возвращено Постановление об удержании с меня 50 процентов заработной платы, поскольку в этой организации я больше не числюсь и не работаю. Однако, по закону мне бывший работодатель обязан выплачивать 3 месяца пособие по безработице в размере среднего заработка. Скажите пожалуйста, он должен из этих денежных средств высчитывать 50 процентов, и передавать приставам, или нет, учитывая, что Постановление об удержании было возвращено обратно в ФССП. Спасибо большое!

При сокращении штата на работе, кто должен выплатить пособие за 2 месяц если человек еще не трудоустроился? Постановка на учет в центре занятости критична или нет в этом случае?

Меня сокращают с 01.08 с работы детский сад в связи с сокращением штата воспитанников. С 01.07 я иду в отпуск. Дальше имею ли я право на выплату компенсации по сокращению за 2 месяца или мне оплатят только 1 месяц. А 2-ой только если я буду стоять на бирже.

Инспектор центра занятости населения в документах указала дату признания меня безработной 12.12.19 в 16.15 ч. поставила свою подпись, после этого мы беседует, я ставлю ещё свои подписи окол о 10 пунктов их документа и решаю уточнить дату и время визита, инспектор говорит 16.й.12.19 в 16.15. Я прибываю 16.12.19 в 15.45 мне говорят что в выплате пособия мне отказано, т.к. я не явилась 12.12.19. Как быть?